建設キャリアアップシステムを活用して、雇用する建設技能者の処遇を改善する取組を行った中小建設事業主に対して、その取組にかかる経費の一部を助成します。
【助成対象となる取組】 以下の取組を行うことが必要です。 ・ 雇用する全ての建設技能者について、建設キャリアアップシステムの技能者登録を行うこと ・ 能力評価制度のレベル判定でレベルが上がった者の賃金を5%以上増加させること
中小建設事業主
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