働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）

中小企業を対象に、生産性向上・時間外労働削減・週休2日制推進・勤務間インターバル導入・医師の働き方改革推進などの環境整備に係る取組を支援する助成金です。

【主な取組例】

• 労務管理担当者/労働者向け研修、周知啓発
• 外部専門家によるコンサルティング
• 就業規則・労使協定等の整備
• 労務管理用ソフトウェアや機器の導入・更新
• デジタル式運行記録計の導入・更新
• 人材確保策の実施 等

【成果目標例】

• 時間外休日労働の上限制限設定
• 所定外労働時間数の削減
• 年次有給休暇の計画的付与や時間単位取得等の導入
• 勤務間インターバル導入、週休2日制推進、医師の労務管理体制構築　等

事業実施期間は交付決定日から当該年度の1月31日（砂糖製造業は3月14日）まで。成果目標の達成状況や対象経費・加算条件により交付額が決定されます。