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トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)

助成金
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更新:2026/04/21

職業経験の不足などにより就職が困難な求職者を、無期雇用契約への移行を前提に、一定期間試行雇用(トライアル雇用)した事業主に対し助成される制度です。求職者の早期就職や雇用機会の創出を目的としています。

【支給額】

  • 支給対象者1人につき月額最大4万円(母子家庭の母等、父子家庭の父の場合は5万円)
  • 支給対象期間は最長3か月、月額の合計分を1回で支給

詳しい要件や手続きは、厚生労働省の各窓口・ホームページをご確認ください。

自社で使えるかどうか、3分でチェックできます!
都道府県
全国
対象者
  • 下記すべてに該当する求職者を雇用した場合が対象
    • 1週間の所定労働時間が30時間以上の無期雇用を希望し、トライアル雇用にも同意している
    • ハローワークまたは民間職業紹介事業者に求職申込している
    • 紹介日時点で以下に該当しない(安定した職業に就いている者、自営業・役員等で週30時間以上勤務、在学中の者、トライアル期間中の者)
    • 次のいずれかに該当(直近2年で2回以上離職・転職、離職して1年以上就労していない者、妊娠・出産等で1年以上離職、60歳未満・個別支援受給者、特別な配慮が必要な者)
  • 雇用条件
    • ハローワーク等の紹介による雇入れ
    • 原則3か月のトライアル雇用(1週間の所定労働時間30時間以上。ただし一部対象者は20時間以上)
対象経費
上限金額15万円
実施機関厚生労働省
公式サイトhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/newpage_16286.html
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助成金申請の流れ

※以下の流れは助成金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は厚生労働省までお問い合わせください。
  1. 申請資格の確認

    公式ページより助成対象者の要件を確認してください。
    事業者の所在地、従業員数、社内規定の有無などが条件になることがあります。
  2. 申請書類の準備

    公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。
  3. 申請・書類提出

    公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。
    なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。
助成金の申請支援ならお任せください!
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