県内の中小企業・小規模企業等が、働き方改革・ワークライフバランス推進やジェンダーギャップ解消につながる職場づくりに向けた取組を行った場合に奨励金を支給する制度です。
【主な対象取組・支給額(一部抜粋)】
※詳しい支給要件や取組ごとの条件は申請要項参照。
| 都道府県 | 三重県 |
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| 対象者 |
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| 対象経費 | |
| 上限金額 | 50万円 |
| 助成率 | 費用の1/2以内(女性専用施設新設など一部項目) |
| 公募期間 | 2026年10月1日〜2027年3月31日 |
| 実施機関 | 三重県 雇用経済部 雇用対策課 働き方改革・人材育成班 |
| 公式サイト | https://www.pref.mie.lg.jp/KOYOU/HP/m0139400270.htm |
