不妊治療と仕事との両立、女性の健康課題である月経に起因する症状や更年期における心身の不調への対応と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療、女性の健康課題対応を図るために利用可能な休暇制度等(休暇制度(多目的・特定目的とも可)・所定外労働制限制度(残業免除)・時差出勤制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制・在宅勤務等)を導入し、労働者に制度を利用させた中小企業事業主に助成します。
| 都道府県 | 全国 |
|---|---|
| 対象者 | 中小企業事業主 |
| 上限金額 | 30万円 |
| 助成率 | 定額 |
| 公募期間 | 2026年4月1日〜2027年3月31日 |
| 実施機関 | 厚生労働省 |
| 公式サイト | https://www.esop.mhlw.go.jp/subsidy-course/a0iJ3000000pByNIAU/view |