【兵庫県】多様な働き方推進支援助成金

補助金

助成金

更新：2025/03/09

中小企業における女性や高齢者等の職域拡大、育児・介護休業の取得や短時間勤務制度の利用推進を図るため、代替要員の賃金やテレワーク導入等の環境整備費用の一部を助成します。

自社で使えるかどうか、3分でチェックできます！

都道府県	兵庫県
対象者	育児・介護代替要員確保助成コース支給要件対象事業主対象労働者の育児・介護休業に対し、代替要員を新たに雇用した事業主企業（全体の）規模、及び助成金を申請する事業所規模について、以下のいずれの要件も満たす事業主育児・介護代替要員確保助成コース（休業型）支給要件対象労働者育児休業・介護休業を開始する日までに引き続き1年以上常時雇用されている方育児休業を3か月（介護休業の場合は1か月）以上取得する予定である方育児休業・介護休業終了時に原職等に復帰する予定である方育児・介護代替要員確保助成コース（短時間勤務型）支給要件対象労働者育児・介護による短時間勤務制度を利用開始する日までに引き続き1年以上常時雇用されている方育児による短時間勤務制度を3か月（介護による短時間勤務の場合は1か月）以上取得する予定である方休業終了後に原職等に復帰している方働き方改革助成コース（テレワーク型）支給要件対象事業主テレワーク環境を初めて整備する事業主企業全体の従業員が300人以下
対象経費	人件費リース料システム構築費工事費設備費器具備品費
上限金額	200万円
補助率	2分の1
実施機関	兵庫県
公式サイト	https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr05/r6/tayounahatarakikatasuisinsienn.html

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補助金申請の流れ

※以下の流れは補助金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は兵庫県までお問い合わせください。

申請資格の確認
公式ページより補助対象者の要件を確認してください。
事業者の所在地、従業員数、資本金の額や業種などが条件になることがあります。
対象経費と金額を確認
購入予定の商品・サービスが対象経費に含まれているかを確認しましょう。
この補助金の対象経費は、人件費、リース料、システム構築費、工事費、設備費、器具備品費です。
また、補助上限金額は200万円です。
申請書類の準備
公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。登記簿や決算書、事業計画などが必要になります。
申請・書類提出
公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。窓口に提出、郵送、またはメールやフォーム等の電子申請のいずれかになります。
なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。
採択・交付決定
審査を通過したら、交付決定通知を受け取ります。
引き続き、補助金が交付されるまでの手続きを進めましょう。

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