65歳以上への定年引上げや、継続雇用制度の導入等に取り組んだ事業主に対して助成を行う制度です。主に働く意思のある高年齢者の雇用機会の確保を目的とし、就業規則の改定・届出や雇用管理の改善等を行なった場合に対象となります。支給額は措置の内容や被保険者数規模により異なります。
主な取組例:
助成額例:
※詳しい金額は表を参照/併用は不可(高い方のみ支給)
| 都道府県 | 全国 |
|---|---|
| 対象者 |
|
| 上限金額 | 240万円 |
| 実施機関 | 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED) |
| 公式サイト | https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_keizoku.html |
