男性労働者の育児休業取得を後押しするため、中小企業事業主が職場の雇用環境や業務体制を整備し、対象男性労働者が子の出生後8週間以内に育児休業を開始した場合や、男性の育児休業取得率が一定数上昇した場合に受給できる助成金です。
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