(公財)東京しごと財団では、東京都と連携して、女性従業員に合計1年以上の育業を取得させ、就業継続しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。
| 都道府県 | 東京都 |
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| 対象者 | 【奨励金の対象となる取組】 女性従業員が、養育する子の 2 歳の誕生日前日までに合計 1 年以上育業し、育業に引き続き原職復帰して 3 か月が経過するとともに、職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。 【奨励対象事業者の要件】 女性従業員に育業させ、職場環境の改善を図るための取組を行う中小企業等のうち、申請から奨励金の支払い完了までの期間を通じて所定の要件をすべて満たしている事業者が対象となります。 ※詳細は公式サイトより募集要項等をご確認ください。 |
| 上限金額 | 125万円 |
| 実施機関 | (公財)東京しごと財団 |
| 公式サイト | https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/boshu/papamamayoukou_mama.html |
