65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

助成金

更新：2026/04/30

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した事業主に対し、国の予算の範囲内で助成金を支給します。

対象者1人あたり中小企業は40万円、中小企業以外は30万円を支給。
1申請年度の1事業所あたり10人までが上限です。
無期雇用転換計画の提出・認定と、計画期間内での無期雇用転換実施が必要です。

自社で使えるかどうか、3分でチェックできます！

都道府県	全国
対象者	50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を、無期雇用労働者へ転換した事業主『無期雇用転換計画』を作成し機構理事長の認定を受けること転換対象は、有期契約労働者として締結した契約の通算期間が5年以内の者に限るその他、詳細条件は「支給申請の手引き」を参照
上限金額	40万円
助成率	対象労働者1人あたり中小企業40万円、中小企業以外30万円
実施機関	独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）
公式サイト	https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/subsidy_muki.html

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助成金申請の流れ

※以下の流れは助成金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）までお問い合わせください。

申請資格の確認
公式ページより助成対象者の要件を確認してください。
事業者の所在地、従業員数、社内規定の有無などが条件になることがあります。
申請書類の準備
公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。
申請・書類提出
公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。
なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。

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