在籍型出向では、自社にはない実践での経験による新たなスキルの習得が期待できます。労働者のスキルアップを在籍型出向で行い、条件を満たした場合に、出向元事業主にたいして助成金が支給されます。
| 都道府県 | 全国 |
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| 対象者 | 出向元事業主(企業グループ内出向の場合は支給されません) 《対象となる出向》 ●労働者のスキルアップを目的とすること。 ●出向した労働者は、出向期間修了後、元の事業所に戻って働くことが前提であること。 ●労働者の出向復帰後6か月間の各月の賃金を出向前賃金と比較していずれも5%以上上昇させること。 |
| 公式サイト | ミラサポPlus |
