【大分県】令和8年度大分県男性の育児休業取得促進助成金

男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立ができる職場環境の整備を目的とし、男性の育児休業取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し、助成金が交付されます。

• 基礎額：男性従業員1人目の育児休業取得・復帰で10万円、2人目以降は3万円
• 同僚応援手当加算：育休取得者の業務を代替する同僚に対する手当（上限20万円、実支出額と比較し低い方）
• 代替要員雇用加算：代替要員の雇用（上限20万円、実支出額と比較し低い方）
• 30日以上取得加算：30日以上取得で10万円
• 小規模事業所加算：常時雇用20人以下の事業所は10万円加算

「おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）」認証・「おおいたイクボス宣言」が必要です。対象となる育児休業は、県内勤務の男性が子が2歳になるまでに連続5日以上（所定労働日4日以上）取得し、該当期間に復帰した場合です。