【福岡県北九州市】【令和8年度版】パパ育休・育短第一号サポート奨励金制度

助成金

更新：2026/07/21

北九州市内の中小企業や個人事業主を対象に、初めて男性従業員が育児休業または育児短時間勤務を取得した場合、企業に対して奨励金（10万円）を交付します。

奨励金は、代替要員確保のための人件費や、育休・育短取得をサポートする周囲の労働者への手当など幅広く活用できます。

交付は「育児休業」「育児短時間勤務」それぞれ1回限り。申請多数の場合は予算到達次第受付終了。

自社で使えるかどうか、3分でチェックできます！

都道府県	福岡県
対象者	中小企業等経営強化法第2条に定める中小企業等であること市内に本社または主たる事業所があること育児休業または育児短時間勤務を就業規則等に規定していること初めて男性従業員が取得する場合対象労働者は、雇用保険被保険者で期間の定めなく雇用されている男性（非正規含む）令和8年4月1日以降、3歳未満の子に14日以上育児休業、または小学校就学前の子に28日以上育児短時間勤務を取得市内事業所に勤務・実績報告日まで勤務継続
対象経費	人件費
上限金額	10万円
公募期間	2026年4月1日〜2027年3月17日
実施機関	北九州市（政策局WomanWill推進室）
公式サイト	https://www.city.kitakyushu.lg.jp/contents/12000000_00002.html

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まずはお問い合わせください！

助成金申請の流れ

※以下の流れは助成金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は北九州市（政策局WomanWill推進室）までお問い合わせください。

申請資格の確認
公式ページより助成対象者の要件を確認してください。
事業者の所在地、従業員数、社内規定の有無などが条件になることがあります。
申請書類の準備
公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。
申請・書類提出
公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。
なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。当助成金の申請期限は2027年3月17日です。

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