長野県の委託・外注費に利用できる補助金・助成金一覧

海外で産業財産権の侵害を受けている中小企業等を対象に、模倣品・海賊版の製造元や流通経路の特定、市場での販売状況などの現地調査を手配し、その調査および一部の権利行使等にかかった経費の2/3（上限400万円）を補助します。 支援は「サポート型」「セルフ型」の2方式があり、申請者の希望に応じて選択できます。賃上げ実施企業には審査上の加点措置も用意されています。 主な助成対象経費は現地代理人費用（調査会社）で、模倣品の侵害調査や警告文作成、行政摘発、税関登録、ウェブサイト削除申請など幅広い対策を対象としています。 申請は2026年10月30日（金）17時まで、または予算消化まで随時受付。

気候変動、資源循環、自然環境保全などの課題解決に挑む環境分野のスタートアップや、起業を目指す個人を対象に、事業化検討や研究開発、社会実装に必要な調査・実証・研究等の費用を支援します。 3つのフェーズで事業を区分： フェーズ1（事業構想）：事業化の検討に必要な採算性調査やPoC等。 フェーズ2（実用化）：事業化の検討に必要な実用化研究（一般枠・オープンイノベーション枠・SBIR連結型）。 フェーズ3（事業化）：事業化に向けた大規模技術開発実証等。 対象・上限・補助率（主な例）： フェーズ1：上限400万円（定額） フェーズ2（一般枠）：最大3,000万円（2/3補助）、オープンイノベーション枠：最大4,000万円（1/2補助）、SBIR連結型：最大1,500万円/年（2/3補助） フェーズ3：最大1億円/年（VC等からの出融資額の倍額）

地域共生型廃棄物発電等導入促進事業の一環として、変圧器のPCB含有の有無の調査、およびPCBに汚染された変圧器の高効率変圧器への交換等に対する補助金制度です。 対象となる調査および機器の更新経費について支援が受けられます。

小規模事業者が販路開拓や業務効率化等、持続的な経営に向けた取り組みに要する経費の一部を補助します。 商工会議所の管轄地域で事業を行う小規模事業者が対象 販路開拓、業務効率化、新商品・サービスの開発等に関する活動が対象 申請・交付・実績報告等は電子申請システムから行います 申請には経営計画書の提出などが必要

大学教育段階におけるデジタル・理数分野への人材育成を高校段階から推進するため、公立・私立の高等学校等を対象にデジタル等成長分野を支える人材育成強化の取組に必要な環境整備経費を支援します。 主な支援は、情報・数学等に重点を置いたカリキュラムの導入、ICTを活用した探究的・実践的な学びや外部人材の活用、大学等との連携を促進する学校に対する設備・備品の整備や関連経費等への補助です。

高等学校段階におけるデジタル・理数分野など成長分野を支える人材育成の抜本的強化を目的とし、情報・数学教育重視のカリキュラムやICTを活用した探究的な学びの環境整備等に必要な経費を公立・私立高等学校等に支援します。 補助額： 継続校：500万円／校（重点類型700万円） 新規採択校：1,000万円／校（重点類型1,200万円） 都道府県の域内横断取組：1,000万円 定額補助で、設備備品や関連経費、人材育成にかかる人件費・委託費・消耗品費等幅広く対象となります。

中小企業等による省力化・省人化設備の導入を促進するための補助金です。販売事業者は、事前に販売事業者登録を行い、対象製品の販売実績などを登録した上で中小企業等と共同で申請を行う必要があります。 STEP1: 電子申請システムで販売事業者登録申請（カテゴリごとに事前登録） STEP2: 取り扱う製品本体の販売実績を申請（実績額の1/2が補助上限目安） STEP3: 中小企業等と共同で事業計画を策定し、共同申請

IoTやロボット等、労働力不足の解消や省力化を目的とした機器・システムの導入に取り組む中小企業等を支援する補助金です。 カタログ掲載の対象製品を導入する際の費用の一部が補助されます。 申請や交付の手続きには「GビズIDプライム」アカウントが必要です。

地方への移住や定住を促すため、地域おこし協力隊等への支援や関係人口の創出・拡大を目的とした取り組みに対する助成。 地域おこし協力隊や地域活動への参画に対して、各自治体が一定額の助成を実施 地域課題の解決、新たなビジネスの創出、定住・起業等を目指す移住希望者や活動者を支援 上限は年額最大550万円（人件費等含む） 令和6年度は約455自治体（前年度比：自治体数は増加傾向）

外国人労働者の日本での職場定着を目的に、言語や雇用慣行の違いへの対応等、外国人労働者向けの就労環境整備を新たに導入する事業主に対して助成する制度です。 主な支給内容： 1制度導入につき20万円（最大4制度、上限80万円） 外部機関への委託にかかる通訳費・翻訳機器導入費・翻訳料・専門家への委託料等も支給対象経費となります。

適切な労務管理下でテレワークを導入・実施し、人材確保や雇用管理改善に効果をあげた中小企業事業主に対して助成する制度です。 テレワーク制度を新規導入または拡大する事業主を対象とし、制度導入・実績に応じた2段階（制度導入助成・目標達成助成）で支給されます。 賃金5％以上増加などの賃上げ加算要件を満たした場合は支給額が増額されます。

中小企業事業主の団体やその連合団体が、傘下の事業主の労働条件改善（時間外労働の削減や賃金引上げ等）を目的に取組を実施した場合、その団体等に対して助成される制度です。 改善事業としては、市場調査、新ビジネスモデル開発、材料費等の低減実験、下請取引適正化の促進、展示会開催・出展、好事例の普及、セミナー開催、相談窓口設置、設備・機器の導入・更新、人材確保など、幅広い取組が対象です。 令和8年度の申請受付は2026年4月13日（月）より開始し、交付申請期限は2026年11月30日（月）17時までです（予算額に達し次第、受付終了となる場合あり）。 【主な流れ】 要件を満たす事業主団体等による計画策定と申請 改善事業の実施 交付決定後の報告 支給の申請 成果目標：傘下事業主の2分の1以上に改善事業を実施または活用させることが求められています。

荷主集団等が、トラックドライバーの時間外労働削減のために荷待ち・荷役時間の短縮に向けた取引環境整備の取組を実施した場合に、その費用を助成する制度です。 対象となる取組例: 取引適正化への理解促進や取引先との調整 好事例の収集、普及啓発 セミナー開催 巡回指導、相談窓口設置 労働能率向上に資する設備・機器の導入、更新 取組は構成員たる運送事業者の2分の1以上に荷待ち・荷役時間や労働時間の短縮に効果を上げることが求められます。

2020年４月１日から中小企業に時間外労働の上限規制が適用されています。本コースは、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備等に取り組む中小企業事業主を支援します。 【主な対象取組例】 労務管理担当者・労働者に対する研修、周知・啓発 外部専門家によるコンサルティング 就業規則・労使協定等の整備 労務管理用ソフトウェア・機器等の導入・更新 デジタコ導入・更新 労働能率向上に資する設備・機器等の導入・更新 【成果目標例】 時間外・休日労働の上限設定（月60時間以下等） 年次有給休暇の計画的付与の新規導入 時間単位の年休及び特別休暇の導入 賃上げ加算・割増賃金率加算の適用もあり ※原則として乗用自動車やパソコン、タブレット、スマートフォンの導入・更新は対象外。