中小企業の育児・介護休業の取得や休業制度の利用を促進し、育児・介護者の就業継続を支援するための助成金です。従業員の育児・介護休業に対し、代替要員を新たに雇用した中小企業事業主に対して助成金を支給します。
支給内容:新たに雇用した代替要員の賃金の1/2(月額上限10万円、総額上限100万円)。
| 都道府県 | 兵庫県 |
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| 対象者 |
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| 対象経費 | |
| 上限金額 | 100万円 |
| 助成率 | 1/2(月額上限10万円、総額上限100万円) |
| 実施機関 | ひょうご仕事と生活センター(公益財団法人兵庫県勤労福祉協会) |
| 公式サイト | https://www.hyogo-wlb.jp/support/subsidy/detail-1 |
