【福井県鯖江市】【令和7年度】バス運転士確保支援事業補助金

鯖江市産農産物を使用した加工品の開発や、販路開拓に向けた取り組みに対して支援を行う補助金です。 【主な支援内容】 市内農産物を使用した加工品開発事業：備品購入費、修繕費、工事請負費等が対象。補助率1/2以内、上限40万円。 市内農産物の高付加価値化を目指した販路開拓事業：受講料、旅費、消耗品費、印刷製本費、通信運搬費、広告宣伝費等が対象。補助率1/2以内、上限20万円。 【補助要件】 加工品開発：年間30万円以上の販売額が見込まれる計画であること 販路開拓：年間20万円以上の販売額が見込まれる計画であること 詳細は実施要領をご確認ください。

人材マッチングサイト等を活用し、副業人材のスキルをマーケティングや販売促進、商品企画、経営企画などに活用する市内事業者を支援する補助金です。 事業開始前に申請が必要です。 補助対象経費の合計が5万円未満の場合は補助対象外となります。 申請には、補助金交付申請書、定款（団体の場合）、完納証明書などが必要です。 事業終了後、実績報告書等の提出が必要です。

市内中小企業が取り組む販路拡大事業に対して、展示会や商談会等への出展にかかる経費の一部を助成します。 【個社】BtoB展示会・商談会出展を支援（同一展示会は5回まで） 【グループ】中小企業2者以上で構成するグループによる展示会・販売会等の開催等を支援 申請は事業開始前（展示会の申込前）に必要です。

市内中小企業の人材育成を目的とし、公的セミナーの受講にかかる経費の一部を助成します。 国、県、ふくい産業支援センター等が実施する公的セミナーの受講料・テキスト代が対象 事業開始前に申請が必要 同一セミナーにつき3人まで申請可能 申請には、補助金交付申請書、定款（団体の場合は団体規約）、完納証明書等が必要 事業終了後、実績報告書等の提出が必要

脱炭素社会への転換に取り組む事業者を対象に、カーボンニュートラル実現のためのサプライチェーン排出量算定に係る経費等を支援します。 対象経費は、専門家・講師への報償費および委託料です。 申請には、補助金交付申請書、完納証明書などが必要です。 事業終了後、実績報告書や請求書等の提出が必要です。

市内中小企業が就活イベントに参加する際の費用の一部を助成します。 補助内容 委託料、使用料および賃借料、通信運搬費が対象（すべて税抜きで計算） 事業開始前に申請が必要 申請後、審査を経て補助金が交付されます 申請手続き 必要書類を提出 書類審査後、交付指令書が通知される 事業終了後、実績報告書等を提出 審査後、指定口座に補助金が振込まれます

鯖江市内で起業・創業する方の初期投資経費の一部を補助する制度です。事業開始前に申請が必要で、予算に達した時点で受付終了となります。 特徴 初期投資（印刷製本費・広告料・委託料・工事請負費・備品購入費※10万円以上）に係る経費の1/2を最大30万円まで助成 PC等汎用機器は対象外の場合あり 創業・第二創業どちらも対象 注意点 創業前または創業直後の申請者が対象 申請後、事業完了実績報告等が必要

市内の中小企業等が特許権、実用新案権、意匠・商標登録の取得を行う際に、費用の一部を支援する制度です。知的財産権の取得により、市内産業の競争力強化や創造的産業の育成を図ります。 申請にあたっては事業開始前に相談が必要です。 予算の範囲内で受付、申請書類に不備がある場合は不備解消後の受付となります。 補助対象は年度内に1者につき1事業のみとなります。

市内小規模事業者が新事業・新商品のwebプロモーションにかかる費用の一部を補助します。 事業開始前に申請が必要です。 予算の範囲内での支援となり、予算額に達した時点で受付終了。 申請に不備があった場合は、不備解消後の受付となります。

市内中小企業の人材確保と若年者の地元就職の促進を目的として、従業員の奨学金返還支援制度を導入する市内中小企業に対し、企業が従業員に支給した奨学金返還支援額の一部を助成します。 企業が代理返還、または給与・手当として従業員に支給後に申請可能。 支援は予算の範囲内で実施、予算に達し次第受付終了。 対象奨学金は日本学生支援機構（JASSO）の奨学金、鯖江市奨学資金、その他地方公共団体・大学などの奨学金。

市内の空き店舗等に新規出店・店舗拡大する事業者の店舗改装・備品購入費、または鯖江駅前ビルに出店した際の賃借料に対して補助を行う制度です。 【新規店舗】：指定エリアで新規出店・拡大する際の改装等費用に補助（補助率2/3、上限100万円） 【テナント賃借料】：駅前ビル出店者は3年間、賃借料の一部補助あり（1年目：50％/最大5万円、2年目：40％/最大4万円、3年目：30％/最大3万円/月） まちの賑わいや観光誘客にもつながる支援を目的としています。

就業規則の改正を通じて、従業員が働きやすい環境づくりを行う市内中小企業を対象に、改正に係る経費の一部を補助します。 活用例 育児休業制度の整備 短時間勤務制度の導入 在宅テレワーク規定の整備 など