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【新潟県・柏崎市】パパの育児休業を応援します(男性の育児休業取得促進事業奨励金)

助成金
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更新:2025/07/29

柏崎市では、男性の育児参画を促進し、仕事と育児の両立を支援するため、市内の中小企業等に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合に奨励金を交付します。

  • 令和5(2023)年4月1日以降に取得した育児休業が対象。
  • 男性労働者には休業日数など条件により3万円〜15万円、事業主には10万円を交付。
自社で使えるかどうか、3分でチェックできます!
都道府県
新潟県
対象者
  • 【男性労働者】

    • 市内に住所がある
    • 市内の事業所に勤務(勤務地が市外でも本社が市内なら対象)
    • 雇用保険の被保険者として雇用されている
    • 養育する2歳未満の子に対して、連続または通算14日以上の育児休業・産後パパ育休を取得し、職場復帰後1カ月以上勤務している
    • 小規模企業者の場合は連続3日以上の産後パパ育休で可
    • 市税を完納している
    • 市の広報活動に協力できる
  • 【事業主】

    • 常時雇用する労働者が300人以下
    • 市内に本社または事業所がある
    • 雇用保険適用事業主
    • 育児休業制度を設けている
    • 一般事業主行動計画届出/ハッピー・パートナー企業登録/新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定のいずれか
    • 市税を完納している
    • 市の広報活動に協力できる
上限金額15万円
実施機関柏崎市
公式サイトhttps://www.city.kashiwazaki.lg.jp/kosodate_kyoiku/ninshin_shussan/josei_shien/35203.html#wrapper
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助成金申請の流れ

※以下の流れは助成金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は柏崎市までお問い合わせください。
  1. 申請資格の確認

    公式ページより助成対象者の要件を確認してください。
    事業者の所在地、従業員数、社内規定の有無などが条件になることがあります。
  2. 申請書類の準備

    公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。
  3. 申請・書類提出

    公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。
    なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。
助成金の申請支援ならお任せください!
一社一社、親身にご対応いたします。
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