【新潟県柏崎市】パパの育児休業を応援します（男性の育児休業取得促進事業奨励金）

福祉事業所に勤務する方のスキルアップや職場への定着を支援するため、対象となる研修や試験に合格した職員を雇用している事業者に対し、受講費用の一部を補助します。 対象となる研修・講習会ごとに上限額が設定されており、例えば「重度訪問介護従業者養成研修」や「社会福祉士実習指導者講習会」などは上限2万円、その他の研修は2千円〜1万4千円などとなっています。 補助率は原則3分の1ですが、修了により給与が上がる手当制度を整備している場合は3分の2となります。 申請は、対象研修等の修了・合格後、定められた期限内に必要書類を提出する必要があります。 申請期限は修了・合格時期ごとに異なります（詳細は下記参照）。 2026年4月～6月修了・合格：2026年7月末日まで 2026年7月～9月修了・合格：2026年10月末日まで 2026年10月～12月修了・合格：2027年1月末日まで 2027年1月～3月修了・合格：2027年3月末日まで ※末日が土日祝の場合は直前の平日が期限です。

柏崎市内に本社・本部がある中小企業や法人、個人事業主が、従業員が働きやすい職場環境の整備に取り組む際の経費の一部を補助します。 主な補助内容 ソフト事業 研修会等実施（講師謝金・使用料・委託費）：対象経費の1/2（上限10万円、年度内1回・通算3回まで） 就業規則等の作成・変更（社労士報酬等）：対象経費の1/2（上限20万円、年度内1回・通算3回まで） 認定取得手続き支援（社労士等報酬）：対象経費の1/2（上限20万円、年度内1回・通算3回まで） ハード事業 従業員用のトイレ・更衣室・休憩室等の新設・改修、託児スペース新設、バリアフリー化、備品購入等：対象経費の2/3（上限50万円、1回限り） ※ 振込手数料・消費税は対象外。申請は必ず交付決定後に実施。

柏崎市では、ものづくり産業の企業等による独自技術に関する知的財産権の取得を支援し、市場のシェア獲得や拡大、自社技術力の発信を図る企業を応援します。 助成対象は、知的財産権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）の取得に要する弁理士費用や特許庁・商標庁へ納付する費用（出願料、審査請求料、審判請求料、特許料、登録料等）です。 補助率は対象経費の1/3以内、上限は1社60万円（年度ごと）となります。特許権は1件最大30万円、実用新案権・意匠権・商標権は各1件につき最大10万円の助成です。 申請は、費用支払いが完了した年度の末日までに必要書類を提出します。

業務に直接必要となる資格や免許、技能検定の取得、研修の受講にかかった費用を助成します。 対象 製造業（中小企業者のみ）および情報通信業（情報サービス業・インターネット付随サービス業）の事業者、またはその市内従業員 対象経費 資格、免許、技能検定の受験料や受講手数料（合格・修了時のみ） 研修受講料（資格認定の取得要件となる場合や指定研修等） 助成内容 受験料等：全額助成（上限：一人10万円、1企業年20万円） 研修受講料：1/2助成（上限10万円または一人3万円、1企業年10万円）

国の「雇用就農資金」に事業採択・交付を受けている市内の農業法人等が、雇用する新規就農者（研修生）の研修や知識習得等に要する経費の一部を柏崎市が補助します。 研修費や講習費、テキスト・受験料、外部講師謝金、受講料、交通・宿泊費、雇用保険料・労災保険料事業主負担分（社会保険は除く）が対象。 最大24カ月間補助。補助期間の倍の期間の雇用が必要（満たさない場合は返還）。 市外からの移住者（U・Iターン）や女性雇用の場合は加算あり。