【宮崎県】男性育児休業取得奨励金

男性従業員の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に対して奨励金を支給します。支給対象や申請要件については、募集要項やFAQを参照してください。

【主な奨励金の種類と内容】

• 育児休業取得者手当奨励金: 育児休業取得者に対して手当を支給した場合、28日あたり5万円を乗じた額または実支出額のいずれか低い方
• 育児休業取得者企業奨励金: 育児休業を取得した男性労働者1人につき25万円（年度1回限り）
• 代替人員確保奨励金: 育児休業期間中に新たに代替人員を雇用した場合、1人あたり20万円
• 応援職員手当奨励金: 業務を代替した職員に手当を支給した場合、1人あたり20万円または実支出額のいずれか低い方

年度あたり累計が100万円に達するまで複数回申請可能です。