【新潟県】地域人材育成支援助成金

村上市では、企業の新設・投資や雇用拡大を促進するため、さまざまな支援制度を設けています。 主な内容は以下の通りです。 固定資産税の課税免除：製造業等が一定額以上の投資・雇用を行う場合、取得した土地・家屋・償却資産の固定資産税が3年間または5年間免除されます（要件あり）。 用地取得助成金：用地取得面積3,000㎡以上かつ常用雇用者10人以上などの要件を満たす場合、取得費の30%以内（上限5,000万円）を助成。 新規雇用促進奨励金：市内在住者を新規常用雇用し1年継続雇用した場合、1人当たり10万円（上限500万円）。 新設企業賃借料補助金：新たに市内で賃貸で事業所等を設ける場合、賃借料の20%を月額10万円上限で最長3年間補助。 事業所等合併処理浄化槽設置整備事業補助金：下水道区域外の企業は合併浄化槽設置経費の補助あり（詳細リンク参照）。 過疎地域の特別措置による固定資産税課税免除：一定期間内に取得した事業用資産等も条件付きで課税免除。 詳細は各リンク先、または村上市公式ページ等をご参照ください。

新潟県内の企業による海外市場をターゲットとした市場調査や販路開拓等の取り組みに対して、経費の一部を助成する助成金です。 「トライアルサポートコース」（初めて・経験が浅い企業向け、二次募集受付中）では、海外展開へのトライアル活動（市場調査、海外見本市・展示会出展等）を支援します。 ※海外の生産拠点新設・三国間貿易を前提とした事業は対象外。

南魚沼市内の「Ni-ful（多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業）」または「Ni-fulゴールド認定企業」に対し、男女が共に働きやすい職場環境づくりや男性の育児休業取得を促進するための補助金・奨励金を交付する事業です。 主な補助内容： 子育てしやすい職場や女性専用施設の整備、女性福利厚生設備の導入（上限30万円、補助率1/2） 就業規則改正など職場環境整備（上限5万円、補助率1/2） 男性労働者の育児休業取得：事業主・労働者それぞれ3万円の奨励金 **申請は随時受付（一部、専用期間有）

診療所、保険薬局、訪問看護ステーションを対象に、従事者の賃上げおよび物価上昇の影響へ対応するための経費支援を実施します。 賃上げ支援事業：職員の賃金引上げや処遇改善に要する経費を補助（院長、管理者、管理薬剤師等は対象外）。 物価支援事業：診療等に必要な経費に対する物価上昇分を補助（訪問看護ステーションは対象外）。 補助金額は施設種別・規模により異なります（例：無床診療所 15万円、薬局はグループ規模で7万円～14.5万円など）。 詳細・申請様式等は県HPまたは国要綱（PDF）を参照。

県内事業者による廃棄物の発生抑制、資源の循環利用や環境負荷低減のための体制整備を支援する補助金です。 主な対象事業は次の2種類です： 資源循環体制整備支援事業：再生品の開発・販路開拓、再生資源を活用した新製品開発、天然資源削減の製品開発、環境配慮設計、廃棄物回収システム構築など。 発生抑制・リサイクル施設整備事業：産業廃棄物発生抑制・リサイクル専用施設の新設や改修。 他の補助金との重複受給は不可。