男性従業員が育児休業(産後パパ育休を含む)を通算14日以上取得し、原職等に復帰した場合、中小企業等に奨励金を支給します(1事業者1回限り)。使途は自由で、育休取得者の代替要員や業務負担軽減のためなどに活用可能です。
[支給額]
[特徴]
正社員・パート・アルバイトの人数を選択してください(役員・業務委託は除きます)。
具体的にお決まりでない場合は、概要がわかる情報をご記入ください。
AIによる調査が完了しましたら、メールでご連絡いたします。
制度検索
無料診断
サービス
コンテンツ
運営会社