厚生労働省が実施する補助金・助成金一覧

事業概要 医療機関や薬局等が直面する賃金・物価上昇への対応を目的に、4つの給付金事業を実施。 1. 病院賃上げ支援事業 病院従事者の処遇改善を目的に、賃上げ費用を支給（病床数×84,000円）。給付金は賃金改善に充て、その結果は厚生労働省に報告。 2. 病院物価支援事業 診療報酬改定以降の物価上昇対応として、病院に必要経費（病床数×111,000円 + 加算）を給付。使途報告は不要。 3. 診療所等賃上げ支援事業 診療所・薬局等に賃上げ費用を支給。例：有床診療所（病床数×72,000円、2床以下は1施設150,000円）、無床診療所/薬局/訪看ステーションにも要件ごと定額給付あり。給付金は賃金改善に充て、都道府県に報告。 4. 診療所等物価支援事業 診療所・薬局等に物価高騰分の経費を給付。有床診療所（病床数×13,000円、13床以下は1施設170,000円）、他施設にも定額給付あり。 ※詳細、申請窓口や方法は厚生労働省および各都道府県から通知あり。

建設業における人手不足が深刻化する中で、若年者や女性の入職・定着促進に向けて建設業の魅力向上のための取組を行う事業主に対し、経費などの一部を助成します。

建設業における労働者の育成及び技能継承を図るため、建設業に関連する認定職業訓練または指導員訓練を実施する場合に必要な助成を行います。 本コースは、対象となる助成金を受給した場合に上乗せして支給される助成金です。

建設業に従事する事業主や団体・職業訓練法人を対象に、建設労働者の雇用環境の改善や技能向上のための取り組みを支援する助成金です。 主なコース例として、 若年・女性建設労働者の雇用トライアル支援 若年者及び女性に魅力ある職場づくり支援 作業員宿舎等の設置支援（経費・女性専用施設対応など） 建設キャリアアップシステム等の活用促進 建設労働者の訓練や技能実習の実施支援 などがあり、それぞれ経費助成や賃金助成など複数コースに分かれています。

小規模事業所の多さやヘルパーの高齢化などにより訪問介護分野は人材確保が大きな課題となっています。厚生労働省では、下記のような事業・補助を行っています。 【訪問介護等サービス提供体制確保支援事業】：都道府県・市区町村に対し、地域や事業所規模に応じて、訪問介護事業所の人材確保や経営改善へのきめ細やかな支援を実施します。 【介護人材確保のための福祉施策と労働施策の連携体制強化事業】：都道府県が中心となり、介護団体や労働局等と連携した人材確保協議会を設置、職場説明会やハローワークとの情報発信など、地域特性を踏まえた介護人材確保・定着策を行います。 このほか「介護人材確保・職場環境改善等事業」や「介護テクノロジー導入・協働化等支援事業」も紹介されています。

医療DXは、保健・医療・介護の各段階において発生する情報やデータをデジタル技術で連携・利活用し、 国民の健康寿命の延伸や質の高い医療提供 医療機関等の業務効率化・省力化 医療情報の標準化・共有による利便性向上 医療情報二次利用による研究・開発推進 などを図る国の施策です。 主な施策： オンライン資格確認システムの全国導入 電子カルテ情報共有サービス、標準型電子カルテシステムの整備 電子処方箋の運用 医療費助成に関するオンライン資格確認 予防接種事務や介護情報基盤のデジタル化 医療機関向けには、上記取組の導入費用等に対する補助金制度が用意されています。

令和６年能登半島地震の影響で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向（出向元従業員を他社に出向させる）により労働者の雇用を維持する場合に、出向元および出向先双方の事業主に対し、出向期間中の賃金の一部を助成します。 対象は主に石川県内の出向元事業所ですが、出向先は全国の雇用保険適用事業所が対象です。 出向期間は1か月以上2年以内で、令和６年12月17日から令和８年12月31日までに開始された出向が対象です。 助成対象となる出向について独立性や適切な契約締結、出向労働者要件等に詳細な条件があります。