システム構築費に利用できる補助金・助成金一覧

勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の休息（勤務間インターバル）を設ける制度の導入を支援する助成金です。中小企業が労務管理のためのシステム整備や研修、外部専門家の活用、設備投資などの取組を実施する際の費用を助成します。 交付決定後、該当年度の1月31日までに事業を実施し、成果目標（例：インターバル制度の導入や賃上げ等）を達成する必要があります。 対象となる取り組み例： 労務管理担当者や労働者への研修 外部専門家（社労士等）によるコンサルティング 就業規則・労使協定等の整備 労務管理用ソフトウェア・機器・デジタコなどの導入・更新 人材確保等

中小企業を対象に、生産性向上・時間外労働削減・週休2日制推進・勤務間インターバル導入・医師の働き方改革推進などの環境整備に係る取組を支援する助成金です。 【主な取組例】 労務管理担当者/労働者向け研修、周知啓発 外部専門家によるコンサルティング 就業規則・労使協定等の整備 労務管理用ソフトウェアや機器の導入・更新 デジタル式運行記録計の導入・更新 人材確保策の実施 等 【成果目標例】 時間外休日労働の上限制限設定 所定外労働時間数の削減 年次有給休暇の計画的付与や時間単位取得等の導入 勤務間インターバル導入、週休2日制推進、医師の労務管理体制構築 等 事業実施期間は交付決定日から当該年度の1月31日（砂糖製造業は3月14日）まで。成果目標の達成状況や対象経費・加算条件により交付額が決定されます。

ものづくり中小企業・小規模事業者が実施する試作品開発や設備投資等を支援する補助金です。 補助金「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」は、中小企業・小規模事業者等が行う革新的なサービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善等を支援します。 電子申請や全国の成果事例の検索も可能です。

IT関連企業の本件進出に必要な初期投資費用を補助し、本件進出を支援します。

中小企業等の生産性向上を目的とした設備投資やサービス開発、ビジネスモデル構築などを支援する補助金です。 一般型・グローバル展開型、ビジネスモデル構築型等があり、全国規模で募集・審査が実施。 公募締切ごとに全国で数千件規模の応募があり、審査の上で採択されます。 採択事業者には事業化支援やフォローアップも実施。