人件費に利用できる補助金・助成金一覧

東京には後世に残すべき歴史的・文化的施設や技術が多く、都はこれらの維持保全の取り組みを支援しています。 地域が一体となり観光資源の維持保全を行う「重点エリア」指定制度と、観光関連事業者による維持保全への補助金募集を実施。 重点エリア計画書に基づく取り組みには補助率・上限額が拡充。 対象は築50年以上の観光施設、50年以上の実績を持つ技術等の維持保全。 工事費や人材育成、広報費などを補助。 補助率は重点エリア＝3/4・上限1500万円、一般＝2/3・上限1000万円。 詳細や申請方法は要項やWEBで必ずご確認ください。

大分県内の事業所での熱中症予防や高温下での作業効率向上のために、スポットクーラー、大型扇風機、空調服などの熱中症リスクを減らす設備・装置の導入費用の一部を補助します。 通常枠と賃上げ枠あり。賃上げ枠は給与の1.5%以上増額が要件。 総事業費25万円未満の事業は対象外。 申請には「おおいたグリーン事業者（脱炭素部門又はサステナビリティ・リンク・ローン部門）」の認証が必要。 交付決定前の購入・契約・着工は不可。 県内の事業所に設置・利用するものが対象。 申請は年度1回、先着順で予算に達し次第終了。

水素等の次世代エネルギー・素材の供給基地化やCO2分離・回収・利活用・貯留技術の確立に繋がる事業に要する経費を補助します。 【補助対象事業例】 水素製造（水電解や光触媒等）・貯蔵 CO2分離・回収・利活用・貯留技術 水素・アンモニアの混焼・専焼発電 バイオ燃料製造、ケミカルリサイクル等 補助メニュー： フィジビリティスタディ 実証試験・研究開発 ※公募要領の確認、事前相談が必須です。

福岡県産木材を活用した非住宅木造建築物の新築にあたり、実施設計費用の一部を補助します。 主に県内で木造化を進めたい民間事業者や個人向けの制度です。 補助対象となるのは、非住宅木造建築物の実施設計費（基本設計や設備設計、既設撤去・調査費など一部を除外）。 木材の4割以上が県産材で、木造部分の延床面積が200㎡以上などの要件を満たす必要があります。 申請は書類をPDF等で電子提出し、事業計画の承認後に交付申請ができます。 予算がなくなり次第終了する場合があります。

栃木県内の企業等が自社従業員（支援対象者）に対し、奨学金返還支援（現金給付または代理返還）を実施した場合、その一部を助成します。 助成額は企業等が負担した支援額の1/2（千円未満切り捨て）。1人あたり上限9万円/年。 企業あたり年度3名までが対象。 同一従業員について最大3年間（35歳未満まで）助成可。毎年度申請が必要です。 募集人数は年間60名程度を予定。予算上限に達した場合は早期締切の可能性あり。 電子申請システムから申請（準備中）。 福利厚生制度として若年人材の採用・定着、税制優遇、県による企業広報などのメリットがあります。

女性雇用の創出を目的として、栃木県内でのオフィス新設・増設に係る費用の一部を補助。 補助対象事業 オフィス立地型: 栃木県内に新たにオフィスを設置するための建物賃借 オフィス拡大型: 栃木県内に既存オフィスを持つ企業が、オフィスを増設または従業員増加を伴い移転するための建物賃借 経費例 賃借料・通信費：年間最大120万円、補助率2分の1以内 人件費（新規女性雇用者）：1人あたり30万円（人数上限なし） 総補助上限額：年間210万円以内 補助期間 最大2年間

栃木県内で地域課題を解決する社会的事業を新たに創業する方に対し、創業に必要な経費の一部を補助します。 人件費、店舗等借入費、設備費・借料、知的財産権等関連経費、謝金・旅費、広報費、外注費、委託費などが補助対象。 補助率は1/2、上限200万円。 交付決定日以降の経費が対象です。 詳細は栃木県ホームページを参照。

限られた医療人材を活用し、在宅医療などを支えるため、看護師の特定行為研修を後押しする補助金です。 研修を受講する看護師が所属する施設の設置者に対し、研修受講料や研修経費、及び代替職員の人件費を補助します。 初年度のみに利用可能です。 主な補助内容: 研修受講料・経費：看護師1人あたり上限40万円 代替職員人件費：上限100万円（特定施設のみ） 対象経費：受講料、旅費、印刷製本費、消耗品費、図書購入費、通信運搬費、雑役務費、賃借料、備品購入費、代替職員の人件費、通勤交通費など

新潟県内の中小企業等の事業主が、障害者を新たに1人以上雇用する場合、作業環境整備等の雇用準備費用について最大40万円を助成します（前年より雇用障害者数が増加する必要あり）。 また、障害者職場定着のためにジョブコーチ（職場適応援助者）を養成する場合、研修受講料及び旅費を最大10万円助成します。 申請は4月1日以降、予算終了まで随時受付（終了の場合は県HPにて案内）。 申請は電子メールまたは郵送で受け付けています。

新潟市中心部「にいがた2km」での食と花をテーマとした定期開催マルシェへの支援。 ・「食」と「農」の情報発信、まちの賑わい創出、都市と農村の交流促進が目的。 ・予算の範囲内で補助金を交付。

地域のまちづくりを担う法人として、行政の補完的機能を果たす都市再生推進法人に対し、予算の範囲内で補助を行うことで、中心市街地の都市機能の増進と経済活力の向上を目的としています。

令和7年12月の最低賃金引き上げに伴い、雇用費が増大する長崎県内の農業経営体の負担を軽減するため、雇用保険未加入者を雇用している「認定農業者」および「認定新規就農者」に対し、支援金を給付します。 常時雇用している場合：15万円/経営体 臨時雇用の場合、雇用日数に応じて のべ300日以上：5万円 のべ600日以上：10万円 のべ900日以上：15万円 申請は、メール・郵送・持参のいずれかで行えます。

鹿屋市で新たに畜産業に従事する方のための支援事業です。主に以下のような内容です。 畜産担い手定着促進事業として、農業研修に必要な生活資金や就農開始時経費の助成を実施 生活支援として研修期間中に月額で資金を支給（単身者：最大15万円、夫婦：最大20万円） 研修終了後の就農時に最大100万円の資金助成もあり 研修先農家や関係機関が一体となり、畜産に必要な知識や技術の指導体制を整備 原則2年以内の研修期間（市長が認める場合は延長可） その他、施設整備や住宅、農地に関する情報提供の支援もあります。

新たに農業を始める方や就農初期の方を対象に、研修資金（最長2年・年最大165万円）や、経営開始時の資金（最長3年・年最大165万円）、就農後の機械・施設導入等に対する支援を行う国の制度です。その他、鹿児島市独自の窓口相談や研修（先進農家研修等）も受けられます。詳細は市窓口までお問い合わせください。

鳥取県が実施する「女性活躍に取り組む企業支援事業」の一環で、誰もが働きやすい職場環境づくりや女性の人材育成等に取り組む企業に対し、各種取組に要する経費の一部を補助します。 主な支援内容： 女性の積極的採用支援（上限10万円、補助率1/2） 職場環境整備（例: 女性更衣室や多目的トイレ等、上限25万円、補助率1/2） 健康課題支援（例: 従業員健康施策、外部相談窓口の活用等、上限10万円・特定経費は10/10） 女性のキャリアアップ等支援（研修、資格取得等：上限10万円または20万円、補助率1/2） 離職者雇用奨励金（1企業30万円） 育児休業復帰支援（復帰者の代替要員雇用等、月額上限10万円・最長3ヶ月） ※申請は2月末日が締切。補助金交付決定前の事業着手は対象外です。