東京都昭島市の補助金・助成金一覧

男性労働者の育児休業取得を後押しするため、中小企業事業主が職場の雇用環境や業務体制を整備し、対象男性労働者が子の出生後8週間以内に育児休業を開始した場合や、男性の育児休業取得率が一定数上昇した場合に受給できる助成金です。 育休をとりやすい環境整備、業務体制整備が要件 申請は育児休業終了日の翌日から2か月以内、第2種は条件を満たした年度の翌事業年度開始から6か月以内 受給実績がなくても第2種のみの申請が可能

本助成金は、中小企業事業主が下記のいずれかを実施した場合に支給されます。 「介護支援プラン」を作成し、労働者の円滑な介護休業の取得・復帰を支援した場合 「介護支援プラン」を作成し、仕事と介護の両立に資する制度を導入・利用させた場合 介護休業や短時間勤務を行う労働者の業務を代替する体制の整備を行った場合 詳細は最新のパンフレットやリーフレットをご確認ください。

中小企業事業主が「育休復帰支援プラン」を作成し、育児休業の取得・復帰の取組を行った場合に助成されます。申請は「育休取得時」「職場復帰時」で分かれており、それぞれ指定期間内に申請が必要です。 申請期限： 育休取得時…対象労働者の育児休業開始日から3か月経過後の翌日から2か月以内 職場復帰時…育児休業終了日の翌日から6か月経過後の翌日から2か月以内 同じ労働者・同じ育児休業について「出生時両立支援コース（第1種）」との併給不可。詳細な提出書類や申請様式はパンフレットを参照してください。

中小企業事業主を対象に、 育児休業または育児短時間勤務制度を取得・利用した労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当等の支給 育児休業を取得した労働者の代替要員の新規雇用（派遣の受入れ含む） いずれかの取組を実施した場合に助成金が支給されます。

中小企業事業主を対象に、育児を行う労働者のための柔軟な働き方制度（法定を上回る3つ以上の制度）を導入し、実際に制度を利用した労働者を支援、または法定を上回る有給の子の看護等休暇制度を整備した場合に受給できる助成金です。 申請は対象労働者が制度利用を開始した日から6か月経過後の翌日から2か月以内に行う必要があります。

中小企業の事業主が、不妊治療・月経・更年期など女性の健康課題に配慮した両立支援制度を導入し、実際に労働者が利用（各制度を合計5日[回]以上）した場合に助成される制度です。 制度導入・利用促進を通じて、女性が働きやすい職場環境の整備を目指す中小企業を支援します。 不妊治療、月経、更年期の3種それぞれで要件を満たした場合に申請できます。 申請に必要な手引き・申請様式・Q&A等も公開されています。

■目的・概要将来、企業の中核を担う若手人材の技術者採用を希望している都内中小企業等に、奨学金の貸与を受けている大学生等が就職して１年間継続して在籍した場合、東京都と中小企業等がそれぞれ出えん金を負担し、（公財）東京しごと財団が奨学金返還費用の一部を奨学金貸与団体に直接支払う方法によって助成することにより、中小企業等における技術者の人材の確保と定着を支援することを目的としています。 ■根拠法令・中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業登録企業募集要項■対象企業（以下の要件をすべて満たすこと）１．以下のいずれかに該当すること。ア. 本社又は主たる事業所が東京都内にある中小企業等イ. 大学生等を東京都内の事業所等で勤務させることを条件に採用する中小企業等２．以下の業種（日本標準産業分類）で事業を営み、「02研究・技術の職業」（厚生労働省編職業分類）で大学生等の採用を希望していること。業種（日本標準産業分類）【建設】D.建設業L.学術研究、専門・技術サービス業の74.技術サービス業（他に分類されないもの）のうち7421.建築設計業または7422.測量業【IT】G.情報通信業のうち39.情報サービス業または40.インターネット付随サービス業【ものづくり】E.製造業職種（厚生労働省編職業分類）02.研究・技術の職業■登録者【奨学金の貸与を受けている大学生等】（以下の要件をすべて満たすこと）１．次のアからウまでのいずれかに該当し、登録企業に正規雇用労働者として就職を希望している者ア．大学（短大除く）、大学院、大学校（４年制大学相当以上に限る）若しくは高等専門学校（専攻科）（学士以上の学位を授与する教育機関）を令和９年３月３１日までに卒業又は修了予定の者イ．登録申込日時点で大学等を卒業、かつ満３５歳未満の者ウ．登録申込日時点で大学等を卒業又は修了後３年以内の者２．次のア又はイのいずれかの奨学金の貸与を受けている者ア．独立行政法人日本学生支援機構の第一種奨学金又は第二種奨学金イ．代理返還制度を実施している公的機関実施の貸与型奨学金で財団理事長が認めるもの３．他の制度による奨学金の返還免除等を受けていない者■企業負担金額次のアからウまでのうち、希望する企業負担金額を登録申込時に選択してください。アからウまでに追加して、大学院卒を採用する場合のみに適用可能なエを追加で選択することも可能です。企業が支出した額と同額を（公財）東京しごと財団が負担します。なお、選択した企業負担金額について、登録申込後の変更はできません。※登録者を採用しない場合、企業の負担は発生しません。ア ５万円／年（登録者への助成金額は10万円／年）×３年イ 12万円／年（登録者への助成金額は24万円／年）×３年ウ 25万円／年（登録者への助成金額は50万円／年）×３年エ 37.5万円／年（登録者への助成金額は75万円／年）×３年（大学院卒の採用のみ選択可）■登録申込受付期間令和８年２月５日（木）～１２月１７日（木）17時※必着■問合せ先公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業担当電話番号03-5211-1080■本事業専用ウェブサイト※詳細については、以下の本事業専用ウェブサイトにてご確認ください。https://tokyo-scholarship-support.jp/stakeholder/