新潟県の人件費に利用できる補助金・助成金一覧

新規就業者のスキル向上と研修環境の整備に取り組む雇用主に対して、農業分野での雇用・研修に必要な経費の一部を助成します。農業生産活動や6次産業化に取り組む農地所有適格法人等に雇用される新規就業者の定着を目的とし、最大18か月（障がい者雇用の場合は最大24か月）にわたり補助が受けられます。 就業1年目：給料の40％（障がい者雇用は75％）以内、上限8万円/月 就業2年目：給料の25％（障がい者雇用は50％）以内、上限4万円/月 ※令和7年度は「農業就業支援」で90％、「6次産業就業支援」で80％の減額率が適用。 申請は随時受付（予算の範囲内）。

介護職員等の技術や能力の向上、確保及び定着率の向上、並びに介護サービスの質的向上を図ることを目的とした補助金です。市内で介護サービスを提供する施設および事業所を運営する法人が対象となります。

市民が互いに助け合いながら、安心して有意義に暮らすための活動に必要な経費の一部を補助する制度です。 補助対象事業 除雪組合運営事業 高齢者世帯日用品等買い物代行事業 補助対象経費 除雪機械の借上料、燃料費、修繕料、保険料、作業員賃金 屋根雪処理に係る保険料、作業員賃金 事務作業（費用弁償、消耗品費、印刷製本費、手数料） 買い物代行の代行員への手当（基本額：300円/日、加算額：50円/件） 負担金 除雪事業：利用者は世帯条件などにより1,000円〜2,000円/時間×人数、その他は実費 買い物代行事業：100円/件 申請期限 随時受付

燕市が市内企業を子育て応援企業として認定し、ワークライフバランス推進や子育て支援に積極的な企業・従業員に対して、複数の奨励金・補助金を交付する制度です。 主なメリット・支援内容： 育児短時間勤務給付金：認定企業で2歳〜3歳未満の子を養育する従業員に、最大12万円（月1万円×最大12ヶ月）を給付。 男性の育児休業取得促進奨励金：認定企業に勤務する男性従業員が育児休業を取得した場合、取得者と事業主に最大10万円・20万円を交付。 みんなが活躍できる職場環境づくり推進補助金：ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進等に関する取組に、一般企業よりも高い補助率・上限額（2/3・20万円等）で補助。 工場等遮熱断熱促進補助金：職場の屋根・壁に遮熱断熱工事を行う際に補助。工事規模等で上限額変動（最大200〜240万円）。 働きやすい職場環境整備支援補助金：職場環境整備（トイレ・更衣室・休憩室設置等）について最大60万円（補助率1/2）。 DX生産性向上促進補助金：DX推進のための設備やサービス導入費用に対し、上限200万円（補助率1/2）。 2025年4月からは、さらに国の認定（くるみん、えるぼし等）を受けた「つばめ子育て応援企業プラス」認定も開始し、一部補助金の上限額増など優遇。

農作業の効率化や生産性の向上を目的に、複数区画のほ場（田）を1区画にまとめて区画を拡大する工事（あぜ抜き等）や、暗渠排水施設整備などの費用の一部を補助します。 対象工事：複数区画のほ場（田）を1区画にまとめる工事（区画面積10アール以上）および暗渠排水施設の整備 補助率：経営権を市地域計画の担い手リスト登載者が有する場合 最大1/2、その他1/3 補助上限単価：田9,000～18,000円/1a、暗渠排水施設230円/1m（区画面積や条件により異なる） 対象経費：材料費、運搬費、人件費、機械経費、仮設費、管理費など

魚沼市では不足する介護人材を確保するため、外国人介護人材を受け入れる法人に対し費用の一部を補助します。

GX（グリーントランスフォーメーション）の実現に向け、循環経済（サーキュラーエコノミー）への移行を促進するための補助金です。資源循環に係る技術開発、実証、商用化に関する設備投資等（建物費、設計費、設備費、工事費など）を支援します。 上限金額：なし 主な支援内容: 再生材等を原料とした製品製造のための技術開発・実証・商用化 長寿命化や再資源化の容易性確保等「環境配慮型ものづくり」のための技術開発・実証・商用化 リユース、リファービッシュ等のCEコマース促進のための技術開発・実証・商用化 補助対象期間は交付決定日から令和11年2月28日（2029-02-28）まで（最長）。 申請は「jGrants」システムを利用し、GビズIDプライムアカウントが必要です。