賃上げに活用できる補助金・助成金一覧

札幌市賃上げ応援補助金は、市内中小企業等が国の「業務改善助成金」を活用し、事業場内で最も低い賃金を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、国の助成金に上乗せして補助を行う制度です。人材確保や生産性向上を目的とし、国の「業務改善助成金」の交付額確定後に申請できます。 補助対象経費は、国の「業務改善助成金」の対象となった設備投資等の経費です。 申請は「札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター」への郵送または持参（要予約）で行います。必要書類には、国の助成金の交付額確定通知書や事業実績報告書、市税の納税証明書などが含まれます。 ※補助金の申請期間は、業務改善助成金の交付額確定後から2027年2月26日（金）までです。

「中小企業成長加速化補助金」は、賃上げへの貢献、輸出による外需獲得、域内の仕入による地域経済への波及効果が大きい売上高100億円超を目指す中小企業の大胆な投資を支援する補助金です。 【主なポイント】 売上高100億円超を目指す中小企業の成長投資を後押し 賃上げ、輸出拡大、地域経済への波及効果が期待される事業が対象 申請には「１００億宣言」の公表が必須 ３次公募の申請受付期間は2026年9月29日（火）～2026年10月29日（木）15:00（厳守） 詳細は公募要領・公募概要資料等をご確認ください。

県内中小企業・小規模事業者等が、事業場内最低賃金の引上げと生産性向上のための設備投資等に取り組む際に支援する奨励金です。 【上乗せコース】 国の業務改善助成金を活用し、事業場内最低賃金が1,136円未満の県内中小企業・小規模事業者等が対象。 補助率8分の1（最大100万円等）。 【拡大コース】 賃金引上げ前の事業場内最低賃金が1,136円以上1,500円未満の県内中小企業・小規模事業者等が対象。 補助率8分の7（最大700万円）。 令和8年4月1日以降の賃金引上げ・設備投資等（令和9年1月29日までに納品されたもの）が対象。 【共通要件】 事業場内最低賃金を50円以上引上げ、生産性向上に資する設備投資等を実施すること。 補助対象経費例：POSシステムレジ、自動釣銭機、就労管理システム、自動梱包機等。 社会保険労務士報酬補助もあり（補助率1/2、最大10万円）。 申請受付期間は令和9年1月29日（金）まで（申請額が予算に達した場合は期間内でも終了する場合あり）。

物価高騰や金利上昇、賃金上昇等により厳しい経営環境にある市内の中小事業者が、生産性向上・省力化・業務効率化のための新たな機械設備等への投資や、従業員の賃金上昇を目的とした能力向上・資格取得等に要する経費について補助します。 【機械設備等導入支援事業】 生産性向上、省力化、業務効率化等のための新たな機械設備の導入（デジタル技術等の活用も含む） 補助対象経費は単価税抜50万円以上または100万円以上の機械設備・ソフトウェア等 汎用性の高い機器（パソコン等）、車両、省エネ設備、農林水産業用機械等は対象外 【資格取得支援事業】 法律に基づく資格取得に関する受験料・受講料等（旅費除く） 代表者・役員・親族の資格取得は対象外 ※補助金交付決定前の事業着手は対象外。申請受付は先着順、予算額に到達次第終了。

高知市内の中小企業等が、生産性向上や賃上げの実現に向けて新たな設備等を導入する際、その購入費用の一部を補助する制度です。補助対象は、市の認定を受けた先端設備等導入計画に基づき導入する設備等の購入費で、機械装置・器具備品・測定工具・建物附属設備・ソフトウェア（設備と一体不可欠なもの）などが対象となります。補助率は300万円までの部分が2/3以内、300万円を超える部分が1/2以内で、上限額は1事業者あたり300万円です。申請には、先端設備等導入計画の認定や賃上げ方針の表明、市内で2年以上事業を継続していること等の要件があります。補助金の交付は1事業者につき通算1回限りで、交付決定前の発注・購入は対象外となります。 二次エントリー期間は令和8年10月15日から令和8年12月25日までです。

出雲市内の介護人材の確保および定着推進を目的とした補助金です。介護事業所や介護従事者に対し、以下のような多様な支援を行います。 新規就労者への奨励金（常勤・無期雇用で新たに就業した場合、最大3回まで各15万円） 条件不利地域での訪問サービス等への助成（移動距離に応じて1件1,000円または1,500円） 常勤の訪問介護職員・介護支援専門員の新規雇用への助成（1人につき20万円） 留学生・特定技能外国人受入に係る経費の助成（留学生は1人上限100万円、特定技能外国人は1人上限20万円、いずれも経費の1/2以内） 介護支援専門員の資格取得研修等への助成（1人上限5万円） AI技術を用いたケアプラン作成・モニタリング実施への助成（経費の1/2以内、上限あり） 家族等による支援が困難な高齢者への支援に対する助成（1人につき月1,250円） 申請は電子申請が推奨されており、各種様式や詳細な要件は市のホームページで確認できます。 補助金の交付申請時期は、各事業ごとに異なりますが、令和8年度（2026年4月1日～2027年3月31日）に実施される事業が対象です。

高岡市内の中小企業者等が行う人材育成に係る取り組みに対し、費用の一部を補助する制度です。 【補助対象事業】 公的機関等が実施する研修等 外部人材を講師として実施する研修等 市長が適当と認める人材育成に関する事業 主な内容例： 経営後継者育成や事業承継に関連する研修 ものづくり技術の習得・向上 従業員のデジタルリテラシー向上 女性の活躍を目的とするもの 【補助対象経費】 受講・教材費（公的機関の講座・技術指導等） 講師・専門家謝金、旅費、コンサルタント料、宿泊費 研修等の会場費（飲食費除く） 同一事業で他の補助金との併用は不可。補助事業完了後3年間、市の調査に協力が必要です。

東京都内の介護・障害福祉サービス事業所等を対象に、職員の育児休業・介護休業・短時間勤務取得時の代替職員雇用や業務代替手当の支給、求人広告費、職場環境改善経費を補助します。国の両立支援等助成金の上乗せ補助が中心ですが、一部国制度対象外の経費も支援対象です。 代替職員の雇用や業務代替手当の支給に係る人件費等を補助 求人広告費や職場環境改善経費も加算対象 補助額は対象経費・補助基準額・国制度の支給額等により異なります 申請はjGrants（電子申請）または書面で受付 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業」の該当項目達成が一部メニューで要件 【申請受付期間】令和8年10月16日～令和9年2月15日（2026-10-16～2027-02-15）

福井県内の中小企業等を対象に、人事・採用の専門家によるコンサルティング（2回）や、採用力強化に資する独自の取組みに対する補助を行う事業です。専門家派遣による伴走型支援と、採用活動全般の強化を目的とした経費補助が受けられます。 【主な内容】 採用コンサルタントによる2回の訪問またはオンライン支援 採用力強化に関する独自取組みへの補助 【募集期間】 令和8年11月13日（金）17時まで 【選定予定数】 5社程度

茅野市内の小規模事業者を対象に、物価高騰の影響を受けた事業者の事業継続力強化や賃上げ環境の整備を目的として、生産性向上に資する設備等への投資費用の一部を補助します。 対象業種は、製造業、建設業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報サービス業、道路旅客運送業・道路貨物運送業、卸売業・小売業、デザイン業・機械設計業、宿泊業・飲食サービス業、洗濯・理容・美容・浴場業、廃棄物処理業・自動車整備業・機械等修理業など。 補助対象経費は、生産性向上に資する機械装置や備品等（1台5,000円以上）の購入・設置費用、既存設備の改装費用など。パソコン等の汎用機器やリース料、消費税等は対象外です。 補助対象経費は、補助金の交付を受けようとする年度に支出したものに限ります。 申請には、交付申請書、事業計画書、設備カタログ、図面、現況写真、見積書、納税証明書等が必要です。

倉敷市内の中小企業者等が、従業員の賃上げや有給休暇制度・諸手当の創設、勤務制度の改善などを目的に、就業規則の作成や変更に必要な社会保険労務士への費用について助成します。 【補助内容】 事業場内最低賃金を全国加重平均（時給1,121円）以上にアップする場合：上限10万円、補助率75％ 賃上げ以外で有給休暇制度・諸手当の創設等、従業員の処遇改善につながる制度導入：上限5万円、補助率50％ 新規で就業規則を作成する場合（常時10人未満の事業場のみ）：上限10万円、補助率75％ ※1～3のいずれか1つのみ申請可能、併用不可。 申請期間は令和8年4月1日（水）〜令和8年12月28日（月）です。予算の執行状況により早期終了の場合あり。

原油価格や電気・ガス料金等の物価高騰の状況下でも、中小企業の経営安定化と設備投資の促進を目的とした補助金です。市内に事業所を有し、先端設備等導入計画の認定を受けた中小企業者が、一定額以上の機械装置・工具・器具備品・建物附属設備を取得・設置した場合に、最大300万円まで補助されます。 補助率は賃上げ表明や給与総額の増加状況により異なり、1.5%〜6%となります。 ※補助対象は償却資産として課税されるものに限ります。 ※リース契約による設備や、同一設備で税制優遇を受けている場合は対象外です。 申請期間は令和8年1月1日から令和9年2月28日までです。この期間内に取得・設置・支払いが完了していることが必要です。 本補助金は国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用しています。

市内中小企業等が、女性の働く環境を改善し、女性の活躍の場を広げることを目的とした補助金です。主に女性が使用するトイレ、更衣室、休憩室、化粧室、シャワールーム、仮眠室の新設・改修や、それらに付随する備品（エアコン、化粧台、ロッカー、ベッド等）の導入費用が対象となります。 補助率・上限額は「とやま女性活躍企業」認定の有無で異なります。 募集期間は令和8年4月1日から令和9年1月29日までです。

人材確保・定着の促進を目的に、「多様な働き方」を推進する中小企業等に対し、その費用の一部を助成する補助金です。 【主な補助対象事業例】 就業規則等社内制度の整備 託児スペース等の施設整備 労働生産性向上に資する機器・ソフトウェアの導入 社内研修やセミナー参加 多言語化に係る翻訳、日本語学習サービス利用 PRグッズ作成、ホームページ・求人媒体への掲載、企業説明会出展 ベビーシッター派遣や病児対応託児スペース整備 テレワーク導入のための制度整備・機器導入（新規導入のみ） 北部地域（福知山市、舞鶴市、綾部市、宮津市、京丹後市、与謝郡）での副業・兼業人材活用 【補助率・上限額】 原則：補助対象経費の1/2以内（上限50万円） 複数事業者共同実施：1/2以内（上限100万円） 特定の社内制度整備や北部地域プロジェクト等：2/3以内（上限100万円） 病児保育コースの一部：10万円〜100万円 【申請期間】 令和8年9月1日（火）から令和8年12月25日（金）まで（予算上限に達し次第終了の場合あり）

大分市内に事業所を有する中小企業等が、令和8年（2026年）1月1日から12月31日までの間に従業員の賃金引上げを行い、3か月以上の支給実績がある場合、賃上げ奨励金が交付されます。 正規従業員は賃上げ率2.0％以上（定期昇給分を除く）で1人あたり5万円。 非正規従業員は時給20円以上で1人あたり1万5千円、時給40円以上で3万円。 1事業者あたりの上限額は50万円。 申請は1年度に1回まで。 先着順で、予算額に達した場合は受付終了。 詳細は申請ガイドライン等をご確認ください。

山口市内に主たる事業所を有する中小企業者・NPO法人を対象に、仕事と子育ての両立が可能な職場環境づくりに取り組む事業者を支援する助成金です。 助成対象事業は、休暇制度や柔軟な働き方の制度見直し、男性の育児休業取得促進、行動計画策定、女性管理職の育成・登用、労務担当者や従業員への研修・啓発など、従業員が子育てしながら働きやすい環境づくりに資する取組です。 助成対象経費は、外部専門家への相談料や講師謝礼、旅費、教材費、印刷費、受講料、コンサルティング料、会場使用料など幅広く認められます。 助成率は対象経費の2分の1以内、上限額は5万円（百円未満切り捨て）です。 事業は認定後に着手し、令和9年2月末までに実施・支払いが完了するものが対象です。交付申請は事業完了日から30日以内または令和9年3月10日のいずれか早い日までに行う必要があります。

山口市内の中小企業が新卒者または第二新卒者（大学卒業後3年以内）を6か月以上正規雇用し、初任給・賃金の引き上げ（3％以上）、奨学金返還支援、手当の新設・増額、休暇制度の新設、その他市長が認める処遇改善等の取組を行った場合に、1人につき20万円（1事業主あたり最大60万円）を助成します。 申請には、雇用保険適用事業主であること、市税の滞納がないこと、暴力団排除等の要件も必要です。申請は正規雇用開始から6か月経過後90日以内に行い、必要書類をメールで提出します。 申請期間は令和8年4月1日から令和9年2月28日まで（予算額に達し次第終了）。