人件費に利用できる補助金・助成金一覧

宮城県内で新たに工場、作業場、研究開発拠点を開設するテック系スタートアップ企業に対し、設備投資や雇用にかかる費用を支援する奨励金です。 投下固定資産等奨励金：工場等の新設にかかる投下固定資産額や賃借料の一部を補助。 雇用奨励金：新規雇用者数に応じて奨励金を交付（最大3年間）。 ※奨励金の交付決定日から5年以内に営業を中止・廃止・縮小した場合は返還を求める場合があります。

県内の中小企業等に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合、企業に対して奨励金を交付する制度です。奨励金は、代替要員確保のための人件費や取得者本人への支給など、企業の判断で幅広く活用できます。 育児休業取得期間が28日以上6か月未満の場合：20万円 6か月以上の場合：50万円 申請は1事業者あたり1回限りです。 申請受付は令和8年4月1日から随時ですが、予算がなくなり次第終了します。

福山市内の中小企業者等が、市内の事業所等で新たに構築または内容を改善して実施するインターンシップに必要な経費を補助する制度です。 対象は「３省合意インターンシップ（タイプ３・タイプ４）」に該当する就業体験。 補助対象経費は、外注費用、採用コンサルタント等への相談費用、勤務日が計10日間以上の有償インターンシップ実施時の給与など。 パソコン等の汎用機器や広告費等は対象外。 申請には「グリーンな企業チャレンジ宣言」申請と「キャリア教育促進のための企業情報一覧」登録申込が必要です。 申請受付期間は2026年4月1日から2026年12月28日までです。

村上市内の森林整備や林業振興を目的とした事業への補助金です。 主な補助対象: 再造林促進（地拵え・植栽等） 里山林整備・活用（除伐、雑草木刈払い等） 林業専用道・作業道の補修資材購入 林家・林業技術者の育成（資格・免許取得、研修参加） 高性能林業機械等の購入・レンタル 補助金は各事業内容や事業者の区分により補助率や上限額が異なります。

村上市では、企業の新設・投資や雇用拡大を促進するため、さまざまな支援制度を設けています。 主な内容は以下の通りです。 固定資産税の課税免除：製造業等が一定額以上の投資・雇用を行う場合、取得した土地・家屋・償却資産の固定資産税が3年間または5年間免除されます（要件あり）。 用地取得助成金：用地取得面積3,000㎡以上かつ常用雇用者10人以上などの要件を満たす場合、取得費の30%以内（上限5,000万円）を助成。 新規雇用促進奨励金：市内在住者を新規常用雇用し1年継続雇用した場合、1人当たり10万円（上限500万円）。 新設企業賃借料補助金：新たに市内で賃貸で事業所等を設ける場合、賃借料の20%を月額10万円上限で最長3年間補助。 事業所等合併処理浄化槽設置整備事業補助金：下水道区域外の企業は合併浄化槽設置経費の補助あり（詳細リンク参照）。 過疎地域の特別措置による固定資産税課税免除：一定期間内に取得した事業用資産等も条件付きで課税免除。 詳細は各リンク先、または村上市公式ページ等をご参照ください。

市内の企業が市外（国外含む）での商談会・見本市・物産展や、都市間交流イベントに出展する際の経費を補助します。 対象は、出展料や装飾費、運搬費、翻訳費、旅費など多様な経費。 対象事業は申請年度内に実施する必要があります。 申請は原則オンライン、事業実施前に市に相談が必要です。

商店街振興団体による新店舗誘致を促進し、商店街等の空き店舗の解消と活性化、商環境の向上を目的とした奨励金です。 新たに事業者が出店する際、商店街振興団体を通じて、設備修繕や備品購入など幅広い経費が補助されます。 奨励金は4年間にわたり初年度は最大20万円、2年度目以降は5万円が交付対象となります（予算の範囲内で受付）。

神奈川県内の居宅介護支援事業所等を対象に、地域のケアマネジャー（介護支援専門員）の人材確保、業務負担軽減および経営改善等の取組を支援する補助金です。 中山間地域等（相模原市緑区（旧津久井町、旧藤野町）、南足柄市（内山および矢倉沢）、大井町（赤田、高尾、柳および篠窪）、松田町、山北町、真鶴町、湯河原町、清川村）での採用活動や、事業所内タスクシフト支援、広報活動経費などが対象となります。 補助額例（1事業所あたり）: 人材確保支援事業: 30万円 タスクシフト支援: 40万円 同行訪問支援: 1回あたり2,500～5,000円（地域・時間により異なる） 安全確保対策支援: 10万円 経営改善支援: 40万円 広報活動支援: 30万円 補助率は原則10分の10（全額補助）です。 受付は令和8年12月28日まで、または予算枠到達までとなります。

こども・若者が主体となってこどもの貧困の解消に取り組む機会を創出・支援します。

松山市内でテレワーク在宅就労を促進するため、指定事業所が対象者を雇用・個人請負契約した場合の「就労奨励金」、および業務を発注した全国の事業所向け「発注奨励金」を交付します。 指定事業所による雇用・個人請負契約で最大45万円（常用雇用者）、最大22.5万円（短時間・有期雇用者、請負） 全国の事業所が5万円以上業務発注し、指定事業所が受注の場合、発注額の10％（1事業所あたり年400万円上限）の奨励金 主な業務例：動画編集、データ入力、プログラミング、印刷物デザインなどIT関連・クリエイティブ業務

新宿区では、子育て家庭の福祉向上や子どもの成長を支援する区民等の自主的な活動に対し、「新宿区子ども未来基金」を活用した助成を行います。 対象活動例: 学び・共食・体験の機会や場の提供 子どもの情緒や創造性育成、孤食や育児の孤立化防止 ひとり親家庭や生活困窮家庭等、困難を抱える子ども・家庭の支援 発育発達や不登校、思春期の心の問題を抱える子どもと保護者の地域支援 申請前に必ず事前相談が必要です。

岩沼市では、産業振興と雇用創出のため、特定産業用地（仙台空港フロンティアパーク、矢野目西産業用地）へ事業所を新設・増設・移設する事業者に対して奨励金を交付します。 【企業立地奨励金】 事務所の敷地の土地および投下固定資産額に課される固定資産税額・都市計画税額の合計額（年度1億円上限）を3年間交付。 【市民雇用奨励金】 市民を新規常時雇用者として1年以上雇用した場合、1人あたり20万円（1,000万円上限）を交付。 対象地区は限定されており、新設・増設だけでなく移設も対象。不動産投資目的は対象外。

佐世保市は、耕作放棄地の増加や高齢化などの課題を背景に、市内で農業参入する企業への支援を実施しています。 主な支援策は以下の2つです： 雇用就農促進対策：新規雇用（正規・非正規）に対する補助。 農地貸借促進対策：賃借した農地の賃料に対する補助。 詳細は市の要綱等をご確認ください。

佐世保市内の中小企業が人材育成を進める取り組みを支援する補助金です。 【主な内容】 中小企業大学校や九州生産性本部等が開催する研修等への従業員派遣に係る受講料を補助 企業や団体が従業員の人材育成のために研修会等を開催する際の会場借料、講師謝金・旅費等を補助 それぞれ上限助成額や要件が異なります。

静岡県第4次地震被害想定区域（津波浸水、液状化、山・がけ崩れ等が想定されるエリア）に立地する工場等を、その区域外またはより被害リスクが低い区域に移転または分散する企業向けの補助金です。 対象：製造業、植物工場、物流施設、製造業に係る研究所、（2025年12月31日まではソフトウェア業も対象、2026年1月1日からは除外） 補助内容：用地取得費や従業員の新規雇用に対して、市町と連携し最大2億円まで助成 補助率：20％ 対象施設は平成23年3月11日以前から当該区域に存するもの 設備投資額が5億円以上（用地取得費除く）の場合、ほかの補助金（継続事業費補助金）も対象となる場合あり。

工場、物流施設、研究所等の新設に伴う用地取得費と新規雇用に対する補助金です。市町と連携し、最大4億円を助成します。 2026年1月1日以降は補助制度が改正されます。 指定都市（静岡市、浜松市）では事前届出が必要です。 申請予定年度の前年度8月20日までに企業等概要調書の提出が必要です。 建物建設費・機械設備購入費については「新規産業立地事業費補助金」の対象となる場合があります。 対象経費 用地取得費 新規従業員雇用 補助率・上限（例:2026年以降） フロンティア推進区域：30%（成長分野40%）、上限3億円（成長分野4億円） 上記以外地域：20%（成長分野30%）、上限2億円（成長分野3億円） 研究所等はそれぞれ上限額が異なります その他条件 操業開始：用地取得日から3年以内（未造成地5年以内） 交付条件：雇用人数を3年間維持 交付回数：2回目以降は一定規模（設備投資額5億円以上等）のみ

宮城県内における地域の特色を活かした持続可能な観光地づくりを促進するため、観光消費拡大に資する観光コンテンツの創出や既存観光コンテンツの磨き上げ、観光に係る広域連携、観光課題の調査等に対し補助金を交付します。 新規観光コンテンツ造成や観光コンテンツの販路拡大、情報発信、ガイド育成等も補助対象。 複数自治体に跨る連携や長期滞在イベント等は補助率が優遇されます。 地域の観光課題解決の調査・分析、専門家指導も補助対象経費に含まれます。