転職に利用できる補助金・助成金一覧

山口県内企業の人材不足に対応するため、県外からの人材確保を促進することを目的とした補助金。 主な支援内容: 県外転職フェアへの出展料、就職情報サイトへの掲載料、ダイレクトリクルーティングサービス利用料の補助（※受付終了） 県外在住の離転職者が山口県内企業のセカンドキャリア向けインターンシップに参加する際の交通費・宿泊費の補助

市内中小企業の人材確保のため、就職フェアや新卒者・転職者向け情報サイトの登録料、人材紹介サービスの紹介手数料などの一部を補助します。 【対象事業例】 新卒者・転職者向けの就職フェア（オンライン含む）出展 情報サイト登録、紹介サービスの利用 【対象経費例】 出展料または登録料 会場設営費 運搬費 ウェブ掲載費 紹介手数料 動画やパンフレット等の資料作成費 【補助率/額】 補助対象経費の1/2以内（上限20万円/年度1回） 【申請期限】 出展・登録・紹介手数料発生から2か月以内、または令和9年3月1日のいずれか早い日まで（2月28日が日曜の場合は翌開庁日まで） 予算枠に達した場合は受付終了

前橋市内の中小企業・小規模事業者が、必要な人材の確保や副業人材の活用に要する費用を支援します。 【副業人材活用型】：登録人材紹介会社を介して副業人材を契約・活用した場合に補助 【転職型（社会人採用）】：紹介会社を利用して市外企業等から中途人材を正規雇用した場合に補助 安定的な雇用の確保を促進し、市内事業者の振興を目的としています。

障害者トライアルコース ハローワークや民間職業紹介事業者の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間雇用し、適性や業務遂行の可能性の見極めや雇用機会創出を目的とした助成金。 支給内容（一人あたり） 精神障害者の場合：月額最大8万円を3か月、※その後月額最大4万円を3か月（最長6か月） その他：月額最大4万円（最長3か月） 障害者短時間トライアルコース 週10時間以上20時間未満の所定労働時間で試行雇用し、20時間以上への移行を目指す助成金（精神障害者・発達障害者が対象）。 支給内容（一人あたり） 月額最大4万円（最長12か月間） ※テレワークの場合は、トライアル雇用期間を最長6か月に延長できる措置もあり。

職業経験の不足などにより就職が困難な求職者を、無期雇用契約への移行を前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）した事業主に対し助成される制度です。求職者の早期就職や雇用機会の創出を目的としています。 【支給額】 支給対象者1人につき月額最大4万円（母子家庭の母等、父子家庭の父の場合は5万円） 支給対象期間は最長3か月、月額の合計分を1回で支給 詳しい要件や手続きは、厚生労働省の各窓口・ホームページをご確認ください。

UIターン者の増加と若者の県外転出抑制を目的とし、県内事業者の求人情報発信等の採用活動を支援する補助金です。 補助対象事業例 求人広告の掲載（就職転職サイト・求人情報誌の広告料、WEB広告の委託料含む） 採用PRツールの制作（採用ページの開設・改修、PR動画・チラシ作成） 採用イベントの参加（合同企業説明会の出展料等） 採用管理システムの利用料 インターン受入に係る経費（参加者謝金、旅費、宿泊費、保険料など） 人事制度等に関する専門家謝金や研修費用

東京都内の観光関連事業者が、人材確保・定着・育成のために行う取組に対して、その経費の一部を補助します。 【主な補助対象事業】 転職エージェントや求人広告を利用した人材確保 採用サイトやイメージ動画の作成 求人・転職イベントの開催や出展 外国人材受入の初期費用や支援費 社員研修・教育、業務環境改善、福利厚生充実、就業規則改正等のコンサルティング 基本技能習得や動画・マニュアル作成 【補助率・上限】 中小企業：経費の2/3以内（外国人材・DX人材は3/4） 大企業：経費の1/2以内（外国人材・DX人材は2/3） 1事業者あたり上限300万円（コンサルティングは上限100万円、求人広告は上限50万円）

職業経験の不足などから就職が困難な求職者を原則3ヶ月間試行雇用し、適性や能力を見極め無期雇用へ移行することを促進する助成金です。トライアル雇用求人をハローワークに提出し、採用後に実施計画書を提出し、期間終了後に助成金申請を行います。 助成金は月額最大4万円（母子家庭の母等もしくは父子家庭の父の場合は月額5万円）、支給期間は最長3ヶ月。 紹介日時点で特定要件を満たす求職者が対象。 派遣求人や既に安定した職業についている方などは対象外。

地域公共交通の維持と運転手不足解消のため、相馬市内で乗合バス・タクシー事業を行う事業者が、従業員の第二種運転免許取得に要する経費や、既に第二種免許を持つ人材を新規採用した際の就職支度金支給に対し補助金を交付します。 免許取得費用（教習・検定等）、教材費、写真代等が対象 就職支度金は第二種免許を有する新入社員に対する一時金 交付は従業員1人につき1回限り 虚偽申請や短期離職の場合、補助金返還義務あり

守山市内の障害福祉事業所（入所施設、グループホームなど）で職員不足を解消するため、新たに勤務する職員へ就職支援金を交付します。 対象者は就職日以降、勤務条件を満たし、過去12か月以上離職などの要件あり。 支給は1人1回限りで、取得資格や転入状況により支給額が異なります。 申請は随時、勤務開始（要件充足）から6か月以内または年度末（3月31日）まで。 3年未満で退職した場合は全額返還が必要です。

下呂市および岐阜県では、林業への就業と移住を支援する2種類の補助金制度を設けています。 【林業就業移住支援補助金】東京圏以外から岐阜県内に移住し、林業に就業した方に対し、引越し等の経費を支援。 単身: 60万円、世帯: 100万円 【林業新規就業支援事業補助金】岐阜県内在住者が下呂市内の林業事業体へ新規就業する際、必要な安全道具購入や引越しなどの経費を支援。 補助額: 1人あたり60万円

流山市内で事業を継続する中小企業等が、人材の獲得・確保を目的として行う求人情報の発信にかかる費用を補助します。 新たに就職・転職情報媒体へ求人掲載する際の掲載料 合同企業説明会への出展料 成功報酬型人材紹介サービス（エージェントサービス）の利用料 が補助対象です。 申請には、「求人する職種がハローワーク松戸管内の常用的雇用の有効求人倍率で2か月連続1.0以上」などの条件あり。 補助率1/3・各種上限あり。随時受付（予算上限に達し次第終了）。