転職に利用できる補助金・助成金一覧

慣れ親しんだ自然豊かな花巻で働きたい！ 生まれた出身地を離れ、新たに花巻に転職したい！ そんな花巻で就業をお考えのあなたを支援します。 UIJターン者に対して、予算の範囲内で最大25万円の奨励金を支給します。 （ただし、転勤によるもの、新卒による採用、公務員等は対象外となります。） 要件を確認いただきぜひ前向きにご検討ください。 申請の手続き（要件） 雇用されてから6ケ月が経過していること かつ転入日から6ケ月以上12ケ月以内であること （注）転入日から1年以内に申請が必要です。

育児や介護、配偶者の転勤等の理由により、離職した従業員を元の職場に再雇用する制度を導入し、実施した事業主の方への助成制度が始まります。 申請期間 ・ カムバック分…無期雇用契約６カ月経過後3カ月以内 ・ リスキリング加算分（再雇用後１年以内の資格取得に限る）…資格取得後３カ月以内、ただし無期雇用契約から６カ月経過 していない場合は経過した日から３カ月以内

鴻巣市では、令和元年度より介護施設における介護職員不足の解消を図るため、市内の介護施設に新たに入職する資格を有する介護職員に補助金を交付してきました。 また、３か年の支給実績や支給を受けた方の多くが継続して就労している状況から、本事業の継続を決定しました。 令和４年度からは、支給対象を拡大し、市内の介護施設に新たに入職する資格を有する介護職員に加え、就職後に資格を取得した方にも補助金を支給します。

上市町では、中高年齢離職者の就職を容易にするため、所定の課程を修了した方に対し奨励金を交付します。

雲南市では、市外からの人材確保を支援し、人材不足解消およびＵＩターン促進を図ることを目的とした「雲南市企業人材確保支援事業」を実施しています。 業界全体で積極的に人材確保に取り組んでいる人材不足業種を営む事業主に対して、ＵＩターン者、市内転居者、市外事業所からの転職者の採用時に支給された入社支度金等を助成します。

都城市により多くの専門的な技術、技能または知識を有する人材を呼び込むため、転職を機に本市へ転入する移住者で、市内の事業所に正社員として採用された人に対し、引越し費用および家賃の一部を補助する制度です。 転職とは、本市以外に所在する事業所に雇用されていた人が、本市に転入する前の1年以内に離職し、市内の事業所に正社員（雇用期間の定めのない社員）として継続雇用されることをいいます。 ※個人事業主などであった人が、本市に転入する場合は対象となりません。 転入とは、都城広域定住自立圏を構成する三股町、曽於市および志布志市を除く市区町村（都城広域定住自立圏以外の市区町村）の住民基本台帳から本市の住民基本台帳に記録され、かつ、当該住所地を生活の本拠とすることをいいます。

県民の安全安心を守るための防災減災対策等を推進していくに当たり、県内建設業者において工事を着実に実施していけるよう不足している建設技術者等の確保するため、一定の要件を満たす70歳未満の者を、1年以上継続して雇用する事業主に対して、助成金を支給します。