徳島県の専門家経費に利用できる補助金・助成金一覧

中高年齢の労働者を対象とした訓練経費や、訓練期間中の賃金の一部を助成します。 対象労働者 ・訓練開始日において、45歳以上の被保険者であること

観光庁が実施する補助金事業です。地方温泉地等の観光の中心地に残る廃旅館・廃ホテル等の大規模廃屋や、地方公共団体による撤去済み土地を対象に、まちのにぎわい再生を目的としたエリア再生計画の策定・実施を官民一体で支援します。 1次支援: エリア再生計画の策定や廃屋・土地の調査費等に補助（協議会運営費・会議費、委託費、調査費、専門家招聘費など）。 2次支援: 廃屋の撤去・減築費、および周辺事業費に補助。 撤去・減築費: 補助率2/3 周辺事業費: 補助率1/2（コア事業は2/3、上限1億円） 補助上限額は1次・2次合計で最大6億円（うち周辺事業費は最大3億円で延床面積による）。

中堅・中小企業が人手不足等の課題に対応し、成長を目指して行う大規模な設備投資や拠点の新設などの投資を支援します。地方における持続的な賃上げの実現や、労働生産性向上を目的として補助金を交付します。 補助上限額は50億円、補助率は1/3以内。 投資額10億円以上の大規模投資が対象。 補助期間終了後3年間で、従業員等の給与支給総額年平均上昇率4.5%以上等の賃上げ要件あり（未達成時は返還義務あり）。 事務局への申請は電子申請のみ（GビズIDプライムアカウントが必要）。

事業主団体等が傘下の中小企業等に対して、医師等による健康診断結果の意見聴取やストレスチェック後の職場環境改善支援等の産業保健サービスを提供する費用・事務の一部を委託する費用の総額の90%（上限500万円（一定の要件を満たした団体は1,000万円 ）を助成します。 ※１団体につき年度ごとに１回限りです。

業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者等が生産性向上に資する設備投資（機械設備導入やコンサルティングなど）を行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、設備投資にかかった費用の一部を助成する制度です。 計画を立てて申請し、交付決定後に設備投資・賃金引上げを実施、その実績報告により助成されます。 助成額は、対象経費に助成率をかけた額と、助成上限額（引上げ人数や内容により異なる）のいずれか低い方となります。 特例事業者制度（賃金要件・物価高騰等要件）に該当すると助成上限額及び対象経費範囲の拡大があります。 助成対象経費は、生産性向上・労働能率向上に資する機械装置・IT機器・システム導入等多岐。 労働者（従業員）がいない場合は対象外です。 申請は各都道府県労働局の窓口または電子申請（Jグランツ）が利用可能です。

東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。

「人への投資」を加速化するため、令和４年～８年度の期間限定助成として、国民の方からのご提案を形にした訓練コースです。 １．デジタル人材・高度人材の育成 ・高度デジタル人材訓練／成長分野等人材訓練 ・情報技術分野認定実習併用職業訓練 ２．労働者の自発的な能力開発の促進 ・長期教育訓練休暇等制度 ・自発的職業能力開発訓練 ３．柔軟な訓練形態の助成対象化 ・定額制訓練

新たな事業の立ち上げなど事業展開等に伴い必要となる知識および技術を習得させるための訓練を助成します。

海外で第三者に無断で出願・権利化された商標について、取り消しを目指す中小企業等が、異議申立て・無効審判・取消審判などの係争活動に要する費用の2/3（上限500万円）の助成を受けられる事業です。対象経費は、現地での異議申立てや無効審判・取消審判請求に要する費用、及びこれに係る弁護士や弁理士等の代理人費用（ただし和解金・損害賠償金は除く）が該当します。賃上げ実施企業に対する加点措置も実施されています。 申請締切：2026年10月30日（金曜）17時（予算がなくなり次第終了）

地方への移住や定住を促すため、地域おこし協力隊等への支援や関係人口の創出・拡大を目的とした取り組みに対する助成。 地域おこし協力隊や地域活動への参画に対して、各自治体が一定額の助成を実施 地域課題の解決、新たなビジネスの創出、定住・起業等を目指す移住希望者や活動者を支援 上限は年額最大550万円（人件費等含む） 令和6年度は約455自治体（前年度比：自治体数は増加傾向）

海外で産業財産権に係る係争に巻き込まれた中小企業等に対し、弁護士等への相談や対抗措置などにかかった費用の2/3（上限500万円）を助成。和解金や損害賠償金は対象外。賃上げ実施企業は審査で加点。 主な助成対象経費 弁理士・弁護士への相談費用 訴訟費用 対抗措置・和解に要する費用（和解金・損害賠償金を除く） 申請締切日 2026年10月30日（金）17:00（予算がなくなり次第終了） 特記事項 外国企業から権利侵害を指摘され、警告状等を受けた場合が対象。 JGrants経由での申請も可能。

外国人労働者の日本での職場定着を目的に、言語や雇用慣行の違いへの対応等、外国人労働者向けの就労環境整備を新たに導入する事業主に対して助成する制度です。 主な支給内容： 1制度導入につき20万円（最大4制度、上限80万円） 外部機関への委託にかかる通訳費・翻訳機器導入費・翻訳料・専門家への委託料等も支給対象経費となります。

適切な労務管理下でテレワークを導入・実施し、人材確保や雇用管理改善に効果をあげた中小企業事業主に対して助成する制度です。 テレワーク制度を新規導入または拡大する事業主を対象とし、制度導入・実績に応じた2段階（制度導入助成・目標達成助成）で支給されます。 賃金5％以上増加などの賃上げ加算要件を満たした場合は支給額が増額されます。