認証・登録費に利用できる補助金・助成金一覧

燕市が市内企業を子育て応援企業として認定し、ワークライフバランス推進や子育て支援に積極的な企業・従業員に対して、複数の奨励金・補助金を交付する制度です。 主なメリット・支援内容： 育児短時間勤務給付金：認定企業で2歳〜3歳未満の子を養育する従業員に、最大12万円（月1万円×最大12ヶ月）を給付。 男性の育児休業取得促進奨励金：認定企業に勤務する男性従業員が育児休業を取得した場合、取得者と事業主に最大10万円・20万円を交付。 みんなが活躍できる職場環境づくり推進補助金：ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進等に関する取組に、一般企業よりも高い補助率・上限額（2/3・20万円等）で補助。 工場等遮熱断熱促進補助金：職場の屋根・壁に遮熱断熱工事を行う際に補助。工事規模等で上限額変動（最大200〜240万円）。 働きやすい職場環境整備支援補助金：職場環境整備（トイレ・更衣室・休憩室設置等）について最大60万円（補助率1/2）。 DX生産性向上促進補助金：DX推進のための設備やサービス導入費用に対し、上限200万円（補助率1/2）。 2025年4月からは、さらに国の認定（くるみん、えるぼし等）を受けた「つばめ子育て応援企業プラス」認定も開始し、一部補助金の上限額増など優遇。

介護保険制度における介護サービスの安定的な提供に資するため、外国人介護人材の雇用が円滑に行われることを目的に令和6年7月1日以降に新たに外国人介護人材を雇用した事業者に、亀岡市外国人介護人材雇用助成金を交付します。