研修費に利用できる補助金・助成金一覧

岡崎市地域おこし協力隊の活動に対して支援を行います。

燕市が市内企業を子育て応援企業として認定し、ワークライフバランス推進や子育て支援に積極的な企業・従業員に対して、複数の奨励金・補助金を交付する制度です。 主なメリット・支援内容： 育児短時間勤務給付金：認定企業で2歳〜3歳未満の子を養育する従業員に、最大12万円（月1万円×最大12ヶ月）を給付。 男性の育児休業取得促進奨励金：認定企業に勤務する男性従業員が育児休業を取得した場合、取得者と事業主に最大10万円・20万円を交付。 みんなが活躍できる職場環境づくり推進補助金：ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進等に関する取組に、一般企業よりも高い補助率・上限額（2/3・20万円等）で補助。 工場等遮熱断熱促進補助金：職場の屋根・壁に遮熱断熱工事を行う際に補助。工事規模等で上限額変動（最大200〜240万円）。 働きやすい職場環境整備支援補助金：職場環境整備（トイレ・更衣室・休憩室設置等）について最大60万円（補助率1/2）。 DX生産性向上促進補助金：DX推進のための設備やサービス導入費用に対し、上限200万円（補助率1/2）。 2025年4月からは、さらに国の認定（くるみん、えるぼし等）を受けた「つばめ子育て応援企業プラス」認定も開始し、一部補助金の上限額増など優遇。

三重県では、非住宅建築物への木材利用拡大や、JAS構造材の供給体制整備等を目指し、以下の補助金を公募しています。 木造非住宅設計支援事業費補助金：木造非住宅建築物の設計費用の一部を補助。 みえの木づかい×ゼロカーボン推進事業費補助金：木造非住宅建築物の構造用製材の購入・木材コーディネート費の一部を補助。 JAS認証工場資格者養成支援事業費補助金：JAS製品の品質管理や格付等の研修受講費の一部を補助。 非住宅建築物を木造で建てようとする建築主や、JAS認証の取得を検討・取得済の事業者が対象です。