市内事業所等における雇用安定と人材確保、若年女性の転出抑制を目的に、女性が安心して働ける環境づくり等にかかる経費の一部を補助します。 主な対象事業例: 女性特有の健康課題を緩和する製品・サービス導入(生理用品設置、健康アプリなど) 女性の健康に関する研修、コンサルティングの実施 女性活躍を促進するための就業規則等の策定・見直し 女性従業員のキャリアアップ支援(資格取得、スキルアップ講座など) 家事負担軽減等のサービス導入 上記以外で市長が認める事業 補助金額は中小企業等:補助対象経費の1/2、大企業:1/3で、上限20万円(予算の範囲で先着順)。 申請期間:2026年6月1日(月)~2026年11月30日(月) 全て市内で実施する事業が対象(キャリアアップ支援は市内雇用女性が対象なら市外実施も可)。