神奈川県の人件費に利用できる補助金・助成金一覧

医師偏在の是正を目的とし、人口減少より医療機関の減少が速い地域等で診療所を承継する場合、施設整備・設備整備・地域定着支援の補助を行います。 施設整備：診療部門や医師・看護師住宅の整備費用を補助 設備整備：診療所運営に必要な医療機器購入費を補助 地域定着支援：診療所運営に必要な職員基本給等の経費を補助 補助対象経費や基準額は国の案に基づき、今後変更の可能性があります。申請には事前相談が必須で、関係自治体・医師会の合意が必要です。 補助金の交付申請時期は、対象年度ごとに異なります。詳細は事前相談時にご確認ください。

神奈川県内の居宅介護支援事業所等を対象に、地域のケアマネジャー（介護支援専門員）の人材確保、業務負担軽減および経営改善等の取組を支援する補助金です。 中山間地域等（相模原市緑区（旧津久井町、旧藤野町）、南足柄市（内山および矢倉沢）、大井町（赤田、高尾、柳および篠窪）、松田町、山北町、真鶴町、湯河原町、清川村）での採用活動や、事業所内タスクシフト支援、広報活動経費などが対象となります。 補助額例（1事業所あたり）: 人材確保支援事業: 30万円 タスクシフト支援: 40万円 同行訪問支援: 1回あたり2,500～5,000円（地域・時間により異なる） 安全確保対策支援: 10万円 経営改善支援: 40万円 広報活動支援: 30万円 補助率は原則10分の10（全額補助）です。 受付は令和8年12月28日まで、または予算枠到達までとなります。

神奈川県内で新たに設立や進出を行う外国企業を対象に、外国企業立上げに伴う各種経費の一部を補助します。 補助対象経費例： 在留資格取得経費 法人設立等の各種届出経費 人材採用経費 上記の通訳・翻訳経費 補助額は対象経費の2分の1（上限200万円）です。

神奈川県内（横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市を除く）の訪問介護等事業所を対象とし、人材確保のための体制構築や経営改善の取り組みに対して、各種メニューで費用を補助する制度です。 主な補助内容： 経験年数が短いホームヘルパー等への同行支援（1回につき2,500円～5,000円、30回まで） 研修体制の構築支援（1事業所あたり10万円） 中山間地域等での採用活動支援（1事業所あたり30万円） 小規模法人等の協働化・大規模化支援（最大200万円） 経営改善の専門家委託（1事業所あたり40万円） 登録ヘルパーの常勤化促進（1人あたり月10万円・最大3ヶ月） 広報活動支援（1事業所あたり30万円） ※地域や事業内容によって上限額が異なります。申請多数の場合や予算超過の場合は期間前終了等あり。

外国人介護職員が円滑に就労・定着できるよう、受入施設の環境整備等に要した経費の一部を助成します。 対象となる事業例： 外国人介護職員とのオンライン通話やマニュアルの作成・翻訳、多言語翻訳機の購入・リース 日本語学習支援や異文化理解などの教育・研修、資格取得支援の教材購入や講習受講 生活支援（メンタルヘルスケア、交流会等） ※既に他制度で助成を受けている取組は対象外。事業着手前に申請が必要であり、着手済みの場合は対象外です。 （申請額が予算に達し次第、受付終了）

中小企業が高度外国人材（技術・人文知識・国際業務または高度専門職）の採用手続きにかかる初期経費を支援する補助金です。 補助対象経費の3分の1以内（1人当たり上限50万円）の補助 申請は先着順で、予算額に達した時点で受付終了 採用手続きに必要な経費が対象

県内事業所を有する中小企業が、一定の賃金引上げを行った場合に支援金を交付する事業です。 賃上げの実施期間：令和8年4月1日～9月30日 1時間当たり50円以上の賃上げ ＝ 従業員一人あたり5万円（上限250万円/事業者、条件により最大1,500万円） 1時間当たり100円以上の賃上げ ＝ 従業員一人あたり10万円（上限500万円/事業者、条件により最大3,000万円） 申請受付期間：令和8年6月上旬～令和8年12月上旬

地域や社会の課題解決に向け、ボランタリー団体等が新たに立ち上げたり展開したりする事業を支援する補助金制度です。 地域や社会のニーズをとらえて自発的に取り組む事業 社会システムの改革を目指してチャレンジする事業 が対象です。 事業に要する経費の一部を基金から補助します。補助率は1/2以内、補助上限額は年間100万円。最長3年間まで継続可能（年度ごとの申請・審査あり）。 申請は例年9〜10月に募集、審査・公開プレゼンテーション等を経て選考・交付が決まります。

介護職員初任者研修や実務者研修など、介護職員が受講する研修の受講料や、研修期間中の代替職員配置にかかる費用を、雇用主である介護事業者が負担した場合に、その負担額の一部を補助する制度です。 受講料負担への補助：研修受講者1人あたり最大24,000～40,000円程度（研修種別により異なる）、補助率は原則1/3。 代替職員配置への補助：研修受講者1人あたり最大20,000～65,000円程度（研修種別により異なる）、実費補助。 申請は予算内で先着順、受付終了となる場合があります。

本補助金は、物価高騰や人手不足等の影響により、優れた経営資源を持ちながら事業継続に課題を抱える中小企業の事業承継を促進し、経営資源・雇用の喪失を防ぐことを目的としています。 親族承継または第三者承継における株価算定、専門家連携、デューデリジェンス、従業員雇用維持などの取組みに対し補助が行われます。 補助枠ごと（親族承継/第三者承継の買い手・売り手等）に補助上限額、補助率が設定されています。

商用燃料電池自動車（商用FCV）対応の水素ステーションの運営に要する経費の一部を補助する制度です。 FCVの普及促進、水素充填環境の整備のため、県内での商用FCV対応水素供給設備の運営を対象としています。 補助対象経費は【運営費】及び【土地賃借料等】です。 大規模な設備（500N㎥/h以上）とそれ以外で上限額が異なります。 国の補助金との併用時は、固定経費のみ対象となる場合があります。 受付期間は予算額に到達次第終了する場合があります。

神奈川県では、次世代の農業を担う若手を対象とした新規就農者育成総合対策事業を実施しています。国の補助金を基に、就農を目指す50歳未満の方や就農直後の認定新規就農者などに、段階に応じて資金を交付します。 主な内容は以下の通りです。 就農準備資金（就農準備支援事業）: 知事認定の研修機関で研修を受ける方に、1人あたり年間150万円を最長2年間支給。 経営開始資金（経営開始支援事業）: 就農後5年以内の認定新規就農者に、1人あたり年間150万円を最長3年間支給。 経営発展支援事業: 新規就農者のための機械・施設導入等を支援。国・県等からの支援額は最大1000万円（経営開始資金交付対象者は500万円）。特定枠では上限900～1200万円。 交付を受けるためには、各種要件を満たす必要があります。詳細な交付要件や申請方法は資料等をご確認ください。

多様な困難を抱えるこどもたちに対し、安心して立ち寄れる食事等の提供場所を設け、支援が必要なこどもを早期発見・支援機関につなげる仕組みをつくるなど、地域の支援体制を強化することを目的とした補助金です。 【対象事業例】 こども食堂、こども宅食、フードパントリー等の食事支援 学習教室やプレーパーク等の体験・機会の提供 文房具や生理用品等の生活必需品の提供 相談窓口設置やコーディネーター配置、研修等の仕組みづくり その他町長が認める事業 こどもの居場所の立ち上げ・継続支援 ※国庫補助を原資とする補助金と重複して受給することはできません。 ※事業は2月末日までに完了する必要があります。 ※1団体につき1年度1回まで申請可能です。 補助金の交付申請時期や詳細は町へご相談ください。

商店街団体等が実施する、各商店街で利用可能な「プレミアム商品券」発行事業に要する経費を補助します。 県補助金（紙版かながわトクトクキャンペーン！）は2回までの商品券事業が対象で、補助率10/10、上限なし（完売が見込める分まで発行可能）。 市補助金は、県補助金を利用しない場合や3回目の商品券事業を実施する団体等が対象です。 市補助金の補助率・上限額は、単独実施の場合：プレミアム分10/10以内・事務費3/4以内（拡充時は4/5以内）、上限200万円（拡充時400万円）。連携実施の場合：プレミアム分10/10以内・事務費3/4以内（拡充時は4/5以内）、上限500万円（拡充時800万円）。 対象経費は、商品券の割増分、印刷費、広告・宣伝費、装飾費、委託費、原材料費、その他市長が必要と認める経費。 物価高騰の影響を受けている市民や事業者を支援するため、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用しています。

厚木市では、工場や研究所等の新設・増設を行う企業に対し、固定資産税・都市計画税の最大5年間免除や、最大10億円の戦略産業奨励金、最大1億円の設備投資奨励金、雇用奨励金（1人当たり最大100万円）など、全国トップレベルの支援策を提供しています。 令和8年4月からは、奨励金の上限引き上げや要件緩和、大規模設備投資への新奨励金創設、データセンターの追加など、制度がバージョンアップされます。 神奈川県の「セレクト神奈川NEXT」との併用も可能です。