群馬県の人件費に利用できる補助金・助成金一覧

本事業は、科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律等に基づき、多様化する社会課題の解決に貢献する研究開発型スタートアップ等の研究開発の促進および成果の社会実装を目的としています。 内閣府が司令塔となり、省庁横断的に実施する「日本版SBIR制度」の一環として、研究開発の初期段階（POC、FS）をフェーズ1、実用化開発支援をフェーズ2とし、下記の支援を提供します。 【フェーズ1】実施期間：原則1年以内、定額助成（NEDO負担100％）、助成金上限2,000万円 【フェーズ2】実施期間：原則2年以内、助成（NEDO負担率2/3以内）、助成金上限1億円 募集分野や詳細は資料参照。

ディープテック分野における優れた技術シーズを発掘し起業につなげるとともに、経営人材の確保や、成長段階に必要な実用化開発等の費用を支援します。 躍進500・3000: ディープテック分野で具体的な技術シーズを活用したビジネスモデルを持ち、事業化調査・研究開発・実証（ビジネスモデル検証、市場調査、試作品設計・製作等）を行う法人が対象。 躍進カーブアウトA・B: 企業からのカーブアウトを想定した個人・チームまたは法人が対象で、同様の事業化活動を支援。事業期間は原則12カ月以内（最長2026年8月31日まで）。

（１）地域脱炭素移行・再エネ推進交付金 ①脱炭素先行地域づくり事業に取り組む地方公共団体等を交付金により支援 ②重点対策加速化事業に取り組む地方公共団体等を交付金により支援 （２）特定地域脱炭素移行加速化交付金【GX】 民間裨益型自営線マイクログリッド等事業に取り組む地方公共団体等を交付金により支援 （３）地域脱炭素施策評価・検証・監理等事業 脱炭素先行地域・重点対策加速化事業を支援する交付金についてデータ等に基づき評価・検証し、事業の改善に必要な措置を講ずるとともに、適正かつ効率的な執行監理を実施する。

概要 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により雇い入れる企業に対して、人材の確保や育成、職場定着促進を目的に助成金が支給されます。 2つのメニューが選択可能です： （1）成長分野コース：情報処理・通信技術者、データサイエンティスト、脱炭素・低炭素化等に関する業務に従事させた場合。 （2）人材育成コース：未経験の就職困難者を雇い入れ、人材開発支援助成金による訓練および賃上げを行った場合。 他の特定求職者雇用開発助成金より高額の助成が受けられます。

大規模な開発資金の供給源不足を解消するため、創薬に特化したハンズオンによる事業化サポートを行うベンチャーキャピタル（VC）を認定し、その認定したVC（以下「認定VC」という。）による出資を要件として、非臨床試験、第1相臨床試験、第2相臨床試験もしくは探索的臨床試験の開発段階にある創薬ベンチャーが実施する実用化開発を支援し、日本の創薬ベンチャーエコシステムの底上げを図ります。特に、創薬ベンチャーの十分な売上や成長を図るべく、日本に加えて海外市場での事業化を行う計画についても積極的に支援します。海外での資金調達または海外市場での事業化を行うために設立した外国法人の日本子会社である創薬ベンチャーも支援の対象といたします。 本事業は、認定VCが補助対象経費の1/3以上を出資する創薬ベンチャーが行う医薬品の実用化開発にAMEDが補助金を交付する事業です。 本公募では補助金の交付対象となる創薬ベンチャーを募集します。 なお、要件の弾力的運用により、最終開発候補品を決定するための非臨床試験を行う提案も受け付けます。