東京都八王子市の補助金・助成金・融資・出資一覧

【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、２年目の支給申請をする場合に使用する補助金申請画面です。■目的・概要住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業です。■支援内容◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。◆助成対象期間：最大3年間◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）◆助成対象経費／助成限度額①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成■対象事業者以下の要件を満たす都内中小企業等●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること●過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下のあること●過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。令和7年度募集要項についてのページはこちら（1年目申請用）※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。■問合せ先公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局📞 03-5211-0397■参照URLhttps://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html

昭和信用金庫と職域サポート契約をご締結いただいた法人・事業所にお勤めの皆様向けの、特別な金利でご利用いただける商品です。 お使いみち ・自動車関連資金（オートバイ・自転車を含む） ・教育関連資金 ・住宅・リフォーム関連資金 ・上記資金使途の借換え資金

お使いみち ・自由（健康で文化的な生活を営むために必要な資金）

中小企業のみなさまに、事業に必要な資金を円滑に調達していただけるよう、東京都と地域の金融機関とが連携して金融支援を実施する東京都独自の融資制度です。 資金使途 ・事業性資金（運転資金・設備資金）

資金のお使いみち ・運転資金 担保／不要 保証人／法人代表者

2025年7月1日【お借入れ】〜2025年12月31日【仮審査お申込み】で特別金利をご利用いただけます。 お使いみち ・事業資金にお使いいただけます。 （ただし、宅地建物取引業者の開発許可を伴うプロジェクト資金は、原則除く）

お使いみち 事業資金（運転資金・設備資金、法人役員の当該法人への転貸資金） ※投機的な資金は対象になりません。

お使いみち ・自由（事業資金・おまとめ資金も可） ※投機的な性格の資金は対象になりません。

（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、男性従業員が合計15日以上の育業をし、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。

（公財）東京しごと財団では、東京都と連携して、女性従業員が合計1年以上の育業をし、職場復帰するとともに、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。

東京都および（公財）東京都中小企業振興公社が実施する、中小企業向けの支援事業です。 スタートアップ企業等が提供する「原価管理システム」や「人件費シミュレーション」等のツール導入を無料（導入費用最大100万円・税込）で支援。 ツール導入だけでなく、コンサルタントによる導入～活用、価格交渉や賃上げ準備までの伴走支援（1社あたり5回程度のコンサルティング）も提供。 都内中小企業の価格交渉力向上や賃上げ実現を後押しします。 100社程度を採択予定、募集は定員に達し次第終了。