【群馬県】ぐんま施設園芸燃料高騰緊急支援金

群馬県の「ぐんま賃上げ促進支援金」を受給した町内事業者に対して、東吾妻町が追加で支援金を交付する制度です。 町内に本社・支社・営業所等を持つ中小企業等が対象 支給額は従業員1人あたり1万円（最大40人分・事業所あたり最大40万円）、第1期・第2期ごとに申請可能 県の決定を受けてから町に申請する必要あり

群馬県地域づくり協議会が主催する表彰制度です。県内で2年以上にわたり、地域づくり・ひとづくり活動に取り組む団体・企業・商店街・学校等を顕彰します。 【主な対象活動例】 災害に強い地域づくり、地域コミュニティ維持、過疎化対策 子どもの健全育成、子ども食堂、学校と連携した活動 高齢者支援、生活サポート、地域ケア 景観保全、地域交通・公共施設の整備 地域文化やスポーツの促進、住民の健康づくり 地球温暖化防止、循環型社会推進 都市と農山村の交流、地場産業振興 食育、地産地消、食品ロス削減 地域防犯、治安維持 子育て支援、世代間交流 震災復興支援活動 大賞（1件）は賞金10万円と表彰。奨励賞（若干名）は表彰のみ。審査は書類審査・プレゼン審査の2段階。一部受賞団体は全国レベルの表彰にも推薦されます。

景気の変動や産業構造の変化など経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練または出向させた場合に、休業手当・教育訓練・出向にかかわる手当や賃金等の一部を助成します。

群馬県と渋川市が連携し、令和8年1月以降に5％以上の賃上げを実施した市内中小企業等に対して給付される奨励金です。県の「ぐんま賃上げ促進支援金」の受給者を対象に、市独自で追加給付を行います。 正規・非正規雇用労働者（週20時間以上勤務）が対象 1人あたり2万円、1社あたり最大80万円（従業員40人まで） 第1期・第2期でそれぞれ申請可能（最大160万円） 小規模事業者特例もあり 申請は群馬県の特設ウェブサイトから電子申請で行えます。

群馬県内の事業所を有する中小企業等が、従業員の賃金を一定以上引き上げた場合に支給される支援金です。 通常枠：賃金を5％以上引き上げた場合、従業員1人あたり5万円、1期につき最大40人・200万円まで（2期合計最大80人・400万円まで）支給。 小規模事業者特例：小規模な事業者が賃金を3％以上引き上げた場合、1人あたり3万円、1期あたり最大20人・60万円まで（2期合計最大40人・120万円まで）。 申請回数に制限はなく、上限人数に達するまで何度でも申請可能。引き上げ後の賃金水準は1年間継続が必要で、他の賃上げ目的の助成金等との重複受給は不可。市町村と連携した上乗せ支給もあり。