【東京都】令和8年度 東京都正規雇用転換安定化支援助成金

パートや契約社員、派遣労働者等の非正規雇用から正規雇用へ転換した従業員が安心して働き続けられるよう、企業に対して育成計画の策定、退職金制度、結婚・育児・介護支援制度等の整備や賃上げの実施に取り組んだ場合に助成金を交付します。

• 助成対象は、東京都内に事業所があり、厚生労働省キャリアアップ助成金（正社員化コース）の交付を受けている中小企業等。
• 1年度につき1事業所あたり最大5名（雇用保険適用事業所単位）が申請可能。
• 3年間の指導育成計画、メンター選任・指導、研修の実施が要件。
• 退職金制度・結婚/育児支援制度・介護支援制度の新規整備および賃上げ実施でそれぞれ加算あり。