【鹿児島県】トライアル雇用支援金制度（鹿児島市）

介護職員として働くために必要な知識や技術を習得するための研修や、キャリアアップ・スキルアップのための講習（介護職員初任者研修、生活援助従事者研修、介護福祉士実務者研修、アセッサー講習）に要する経費の一部を助成し、介護人材の確保・資質向上を図る事業です。 介護員養成研修、介護職員実務者研修、アセッサー講習の受講料・テキスト代が補助対象。 受講料等の2分の1（千円未満切り捨て）が補助され、上限額は研修ごとに異なります（例：初任者研修・実務者研修は1名あたり上限5万円、生活援助従事者研修は2.5万円、アセッサー講習は1万円）。 申請期限は令和9年2月5日（金）必着です。 予算を超える申請があった場合は先着順で受付終了となる場合があります。

本市で育まれてきた伝統産業（種子鋏・種子包丁製造技術）の専門的な知識及び技術を修得し継承しようとする後継者に対し、奨励金を交付します。 研修期間中の研修費用（製造実習に必要な道具・材料等の購入費等）と、専従補償としての賃金相当分が支給されます。奨励金は月額10万円、最長5年間交付されます。 申請は随時受け付けています。実績報告は交付決定期間が終了した日から30日以内に行う必要があります。

民間路線バス及びタクシー運転者不足への対応策として、以下の2つの支援を実施します。 鹿児島市内の路線バス・タクシー運転者に新たに従事した方へ「就職奨励金」（採用時10万円＋採用1年後10万円、各1回限り）を支給。 市内路線バス・タクシー事業者が、令和8年4月1日以降に採用した運転者の第二種免許取得経費を支援（取得者1人につき1回、負担額の1/4以内、バス10万円・タクシー5万円まで）。