愛知県東栄町の補助金・助成金・融資・出資一覧

東栄町で新たに起業する方や、既存事業者が新規事業を始める場合に支援する補助金です。 公的金融機関からの借入額の5分の1（千円未満切り捨て、上限100万円）を補助。 事業開始後5年間は、毎年状況報告書の提出が必要です。 詳細は交付要綱をご確認ください。

有害鳥獣の農地への侵入を防ぐため、電気柵およびワイヤーメッシュ柵の購入費用の一部を補助します。 電気柵は町内業者での購入品に限ります。 ワイヤーメッシュ柵はJA補助事業の個人向け斡旋分（冬頃、年1回）に限ります。

町内の小規模企業等が利用できる、愛知県信用保証協会付き融資制度です。通常資金（上限5,000万円）と小口資金（上限2,000万円）の2種類があり、事業資金として活用できます。金利は1.3〜1.8%（用途・期間により異なる）で、利子補給制度も利用可能です。 通常資金：従業員50人（商業・サービス業は30人）以下 小口資金：従業員20人（商業・サービス業は5人）以下 資金使途：事業資金 愛知県・町・金融機関協力による信用保証付き融資 原則、法人代表者以外の連帯保証人は不要

■目的・概要業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。■注意事項○この申請フォームは愛知労働局への申請フォームです。申請先に誤りがないようにご注意お願いいたします。○厚生労働省ウェブサイトに掲載している令和８年度申請分の交付要綱・交付要領や、申請マニュアル等を熟読のうえ、申請してください。 ○申請期間は令和８年９月１日から申請事業場の都道府県において適用される地域別最低賃金の発効日の前日又は同年11月30日のいずれか早い日となります。 ○申請フォームに必要事項を記入したうえで、作成した交付申請書・添付書類を申請フォームの「申請書類」欄にアップロードしてください。 交付申請の際に書類の添付漏れや記載ミス等が多く見受けられます。申請ボタンをクリックする前に今一度ご確認いただけますと幸いです。 また、交付申請後に書類の修正や添付漏れがわかった場合は、申請を行った都道府県労働局雇用環境・均等部（室）に連絡ください。 ○故意に申請書に事実異なる記載をした場合や添付書類の偽造などにより、偽りその他不正の行為による申請（不正受給）を行った場合は、 不正受給額の返還に加え、加算金を支払う義務を負う場合や刑事事件として告発等される場合があります。 ○提出先は事業場の所在地を管轄する都道府県労働局となります。誤った提出先に申請を行った場合は、当該申請先の労働局において「棄却」処理を行いますので、再度正しい提出先へ申請をお願いします。 ※申請期間内に正しい提出先へ申請いただく必要がありますので、提出先の誤りがないようご注意をお願いします。 ○申請の審査や助成金の支払は事業場所在地を管轄する都道府県労働局で実施します。申請書類等について都道府県労働局から問い合わせがある場合がございますので、ご了承ください。 ○現在、取得財産の処分に係る事前承認手続きなど、一部の手続きは電子申請ができません。これらの手続きは、都道府県労働局に対し、直接行うこととしてください。 ○厚生労働省ウェブサイトに、交付要領や申請マニュアル、Q&A、申請書の作成に便利なお役立ちツール等を掲載しています。申請前に、下記参照URLよりご覧ください。 ■参照URLhttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html ■交付要綱・各種様式https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html#h2_free9 ■Jグランツ申請マニュアル 001734001.pdf ■お問合せ先業務改善助成金コールセンター０１２０－３６６－４４０（受付時間 平日 ９：００～１７：００） ※業務改善助成金はJグランツの「この補助金に問い合わせる」機能には対応しておりません。

中東情勢や米国の関税措置、物価高の影響による中小企業者の経営悪化を受けて、要件緩和のうえで最大1億2,000万円の事業資金の融資を実施。利率は期間に応じて金融機関所定～年2.1％。さらに借入時の信用保証料の2分の1を愛知県が補助し、資金繰りを支援します。

愛知県独自の制度として、中小企業による障害者雇用の促進を目的に「中小企業応援障害者雇用奨励金」を支給します。 過去に障害者雇用実績のない、または3年以上障害者を雇用していない中小企業が、障害者を新たに雇用した場合が対象。 雇用後6か月以上継続して働いていること等、所定の要件を満たせば、雇用した障害者の区分・就労時間に応じて奨励金が支給されます。 申請は雇用後6か月経過した翌日から2か月以内に、郵送・持参・または電子申請で行います。 支給額（一例）： 一般労働者、短時間労働者（精神障害者）：60万円／人 短時間労働者（身体・知的障害者）：30万円／人 特定短時間労働者（重度障害者等）：15万円／人