青森県田子町の補助金・助成金・融資・出資一覧
補助金・助成金・融資・出資など、事業者が活用できる支援制度をまとめて検索・比較できます。地域・業種・経費の種類から絞り込み、自社に最適な資金調達手段を見つけましょう。
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障害者雇用安定助成金（障害者職場適応援助コース）
受付中
最大12万円
職場適応・定着に特に課題を抱える障害者に対して、職場適応援助者による支援を実施する事業主に対して助成するものであり、障害者の職場適応・定着の促進を図る
全国65歳超雇用推進助成金（高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
受付中
最大50万円
65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成する
全国人材開発支援助成金（一般訓練コース）
受付中
雇用保険被保険者(有期契約労働者などを除く)に対して 職務に関連した専門的な知識および技能の習得を目的として、 計画に沿って訓練を実施した場合に 訓練中の賃金と訓練にかかった経費の一部を助成するものです
全国人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）
受付中
最大1,000万円
有期契約労働者等の人材育成に取り組んだ場合に助成
全国人材開発支援助成金（特定訓練コース）
受付中
雇用保険被保険者(有期契約労働者などを除く)に対して 職務に関連した専門的な知識および技能の習得を目的として、 計画に沿って訓練を実施した場合に 訓練中の賃金と訓練にかかった経費の一部を助成するものです
全国林業・木材産業信用保証制度
受付中
最大7,000万円
林業・木材産業の事業者が融資機関から事業資金を借り入れる場合、独立行政法人農林漁業信用基金が債務を保証することにより、円滑かつ有利に借入ができるようお手伝いする制度です。
全国65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
受付中
最大160万円
65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成する
全国65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
受付中
最大60万円
65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成する
全国特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）
受付中
最大70万円
雇入れ日の満年齢が６５歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、一年以上継続して雇用することが確実な労働者（雇用保険の高年齢被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。
全国特定求職者雇用開発助成金（被災者雇用開発コース）
受付中
最大60万円
東日本大震災による被災離職者や被災地求職者を、ハローワーク等の紹介により、１週間の所定労働時間が２０時間以上の労働者として雇い入れる事業主（１年以上継続して雇用することが確実な場合に限る。）に対して助成されます。
全国人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
受付中
最大80万円
生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成する
全国特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）
受付中
最大60万円
就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成
全国人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）
受付中
最大60万円
働き方改革に取り組む上で、人材を確保することが必要な中小企業が、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を図る場合に助成
全国キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
受付中
最大360万円
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をする
全国中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）
受付中
最大200万円
中高年齢者（ 40 歳以上）の方が、起業によって自らの就業機会の創出を図るとともに、 事業運営のために必要となる従業員（中高年齢者等）の雇入れを行う際に要した、 雇用創出措置（募集・採用や教育訓練の実施）にかかる費用の一部を助成
全国キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
受付中
最大72万円
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をする
全国特定求職者雇用開発助成金（障害者初回雇用コース）
受付中
最大120万円
障害者雇用の経験のない中小企業（障害者の雇用義務制度の対象となる労働者数４５．５～３００人の中小企業）が障害者を初めて雇用し、当該雇入れによって法定雇用率を達成する場合に助成する
全国新型コロナウイルス感染症に係る中小企業者対策(危機関連保証の発動、セーフティネット保証5号の追加指定等)
受付中
新型コロナウイルス感染症の影響により、全国の中小企業・小規模事業者の資金繰りが逼迫していることを踏まえ、既に実施したセーフティネット保証に加えて、危機関連保証を初めて発動する
全国キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）
受付中
最大48万円
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下、「有期雇用労働者等」という。）の企業内でのキャリアアップを促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をする
全国人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）
受付中
最大450万円
生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善（賃金アップ等）と生産性向上を実現した企業に対して助成する
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