大分県由布市の補助金・助成金・融資・出資一覧

男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活の両立ができる職場環境の整備を目的とし、男性の育児休業取得促進に取り組んだ中小企業等事業者に対し、助成金が交付されます。 基礎額：男性従業員1人目の育児休業取得・復帰で10万円、2人目以降は3万円 同僚応援手当加算：育休取得者の業務を代替する同僚に対する手当（上限20万円、実支出額と比較し低い方） 代替要員雇用加算：代替要員の雇用（上限20万円、実支出額と比較し低い方） 30日以上取得加算：30日以上取得で10万円 小規模事業所加算：常時雇用20人以下の事業所は10万円加算 「おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）」認証・「おおいたイクボス宣言」が必要です。対象となる育児休業は、県内勤務の男性が子が2歳になるまでに連続5日以上（所定労働日4日以上）取得し、該当期間に復帰した場合です。

運送事業者と荷主が連携した共同体による、物流効率化の取り組み（共同集配送・ドローン配送等）にかかる施設整備などを支援する補助金です。 効率的な物流体制確立のために必要な物流拠点の整備・機能強化（工事費、設備費、整備費等）が対象。 共同集配送やドローン配送等、新たな取組または拡大する場合に限ります。 国＋県あわせて最大2/3を上限。 応募前に県へ事前相談が必要です。

大分県では、建設現場での廃棄物の分別と再資源化を促進するため、優良産廃処理業者が新たに（数を増やす場合に限る）産業廃棄物分別用コンテナを購入する際、費用の一部を補助します。 補助対象経費は「産業廃棄物の排出現場に設置して使用するコンテナの購入費（消費税を除く）」と「その他知事が必要と認める経費」です。 補助の条件として、現状よりコンテナの保有数が増える場合のみ対象となります。

大分県内の森林資源を活用したJ-クレジットの創出を行う事業者に対し、J-クレジット制度の登録・認証に必要な審査費用（妥当性確認・検証）の一部を補助します。 ・温室効果ガスの吸収を促進する取組を支援します。 ・初回の審査費用のみ対象となります。

生産性向上のための設備投資や従業員の人材育成・教育訓練による業務効率化等を実施し、事業場内最低賃金を引き上げた事業場に対して、労働者数に応じた奨励金を支給します。 また、業務改善助成金の申請に要する社会保険労務士等への報酬も奨励金の対象です。

地域の安全や利便性向上を目的に、「地域あんしん給油所」の設備整備に対して補助を行う制度です。 防犯カメラの設置 自家発電設備の設置・更新 価格表示板の設置 トイレの設置・改修など 地域住民が安心して利用できる給油所を目指す取組に必要な費用の一部を補助します。