県内の中小企業・小規模企業等が、働き方改革・ワークライフバランス推進やジェンダーギャップ解消につながる職場づくりに向けた取組を行った場合に奨励金を支給する制度です。 【主な対象取組・支給額（一部抜粋）】 短時間正社員制度の導入・活用：30万円 育児短時間勤務制度（子が就学後も利用可）の導入・活用：20万円 多様な働き方（時差出勤、フレックス、テレワーク等）の導入追加：+10万円（一事業者1回限り） 離職者（出産・育児・介護等理由）の再雇用：20万円 治療と仕事の両立を支援する休暇制度導入：20万円 正規雇用への転換：20万円 女性の積極採用（前年比20%以上増）：20万円 女性専用施設等（トイレ、更衣室等）の新設：工事費や備品費の1/2以内、上限20万円 男性の育児休業・介護休業の取得促進（取得期間に応じ最大50万円） ※詳しい支給要件や取組ごとの条件は申請要項参照。

鈴鹿市における工場等の新設・増設・移転等を促進するための各種支援制度です。主に製造業・運輸業・情報通信業やこれらに関連する研究開発・循環型社会対応施設に対し、固定資産税相当額の奨励金、用地取得費の一部助成、借り入れに関する利子補給、雇用奨励金、緑化推進助成金など、多様な施策が用意されています。 【工場等設置奨励金】 固定資産税相当分を最長5年間交付（成長産業や友好都市進出企業等はさらに優遇あり）。 用地取得費助成金と併せて3億円、特例は最大10億円が限度額。 【用地取得費助成金】 工場等の用地取得費の10%を3年間分割交付（9,000㎡以上が条件）。 【利子補給金】 金融機関借入の利息を3年間補給（限度額1,000万円）。 【雇用奨励金】 新規常用被雇用者1人につき30万円（最大5,000万円）。 【緑化推進助成金】 敷地面積の15%以上緑化した場合、経費の最大30%（限度額300万円）を助成。 対象や要件、金額等は詳細条件あり。

国道、県道、町道から20m以内にある病虫害による倒木の恐れがある樹木の伐採搬出費用を助成します。 対象は、森林を維持管理する団体及び森林所有者で、伐採の同意があれば複数の森林所有者が共同で申請も可能です。 事前申請が必須で、実施済み・着手済みの伐採事業については対象外です。

志摩市内の耕作放棄地を再生し、地域の農産物生産量の確保・増加を目的とした補助制度です。農地の再生作業（障害物除去、深耕、整地、土壌改良等）のために必要な経費の一部を助成します。

志摩市内の農業生産者の生産性向上を目的に、ビニールハウス設置や農機具購入に対して助成されます。 農業用ビニールハウス設置、新設・修繕等（資材購入・設置工事費用） 新品・中古の農機具購入費（単体5万円以上、耐用年数7年以内のもの） 交付は対象経費の1/2、最大でハウス設置等15万円、農機具購入10万円まで。 家庭菜園や趣味利用は対象外で、原則3年以上の使用・作付け等が求められます。

朝日町、川越町組合立環境クリーンセンターでは、ごみの減量化や資源化に協力する方・団体への補助金制度を実施しています。 1. 生ごみ処理容器・処理機設置補助金（個人向け） 生ごみ処理容器の設置費の2分の1（上限1万円） 生ごみ処理機の設置費の2分の1（上限5万円） 2. 資源ごみの集団回収補助金（団体向け） 子ども会、PTA、自治会等の非営利団体 新聞・雑誌・段ボール・布類・アルミ缶などの回収量1kgあたり5円を補助 申請は購入・回収後、必要書類とともに生活環境課またはクリーンセンターに提出。

志摩市では、産業の活性化や雇用の創出を図るため、新たに企業誘致助成制度を設け、企業誘致に積極的に取り組んでいます。 新たに、「情報通信業（ソフトウェア業、情報処理・提供サービス等）」、「コールセンター業」、「学術・開発研究機関」の開設などの事業展開をお考えの企業様におかれましては、是非、本市への進出をご検討ください。