「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

東京都内の中小企業が、「年収の壁」問題の解決に向けて取り組む際に奨励金を交付する事業です。

2つのコース（社会保険加入促進コース・配偶者手当見直しコース）があり、

• 社会保険未加入の非正規雇用者へ新たに手当を設け、社会保険加入を促進した場合
• 配偶者の収入要件がある配偶者手当を撤廃・代替・基本給へ繰り入れるなどの見直しを行った場合 に奨励金が支給されます。 同時に2コース実施の場合は上限額が増額されます。

（「年収の壁」を意識せず女性のキャリア自律・人材確保を目指す中小企業を支援）