令和6年4月からの医師に対する時間外・休日労働の上限規制の適用開始を受け、地域での医療提供体制を確保しつつ、医師の労働時間短縮を強力に進めていくため、必要な施策を講じる必要があり、特に勤務医が働きやすく働きがいのある職場づくりに向けて、他職種も含めた医療機関全体の効率化や勤務環境改善の取組として、チーム医療の推進やICT等による業務改革を進めていくことを目的とした事業です。
提出期限 事業の完了の日から起算して30日を経過した日又は補助金の交付決定のあった年度の翌年度の4月20日のいずれか早い期日
都道府県 | 宮崎県 |
---|---|
対象者 | 地域医療において特別な役割があり、かつ過酷な勤務環境となっている医療機関 |
補助率 | 病床機能報告により県へ報告している最大使用病床数×133千円、10分の9以内、10分の10以内 |
実施機関 | 宮崎県 |
参照元 | https://www.pref.miyazaki.lg.jp/iryoseisaku/kurashi/iryo/20210701182247.html |
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |