男性育休促進企業奨励金【福井県】

対象事業主 次の各号に掲げる要件をすべて満たす事業主が対象となります。

1. 県内に本社または事業所を有すること。
2. 雇用保険適用事業所であること。
3. 国または地方公共団体により設立された法人、資本金の全部または大部分が国または地方公共団体からの出資による法人、法令等に国または地方公共団体の具体的な監督権が定められた法人その他の国または地方公共団体が経営、労務等に大きく関与できる法人でないこと。
4. 宗教団体や政治活動を主たる目的とする事業主もしくは暴力団または暴力団員の統制下にある事業主でないこと。
5. 過去５年間に重大な法令違反等がないこと。
6. 福井県のすべての県税ならびに消費税および地方消費税において未納がないこと。
7. 育児・介護休業法第２条第１号に規定する育児休業制度（出生時育児休業を含む）について就業規則等に規定していること。
8. 「ふく育応援団」従業員応援企業に登録し、男性が育児休業を取得しやすい職場環境整備に向けた具体的な取組を行う旨の宣言を行うこと。

対象となる従業員 令和５年４月１日以降に、次の各号に掲げる要件をすべて満たす従業員が対象となります。

1. 雇用保険の被保険者として雇用されている男性従業員であること。
2. 支給対象事業主の県内の事業所に勤務する従業員であること。
3. 連続５日以上（勤務を要する日として５日間）または通算１５日以上（勤務を要する日を１０日以上含む）の育児休業を取得していること。
4. 育児休業終了後に職場復帰し、申請日まで雇用保険の被保険者として継続して雇用していること。

申請期限 育児休業を取得した男性従業員が職場復帰した日の翌日から３か月以内