中小企業における女性や高齢者等の職域拡大、育児・介護休業の取得や短時間勤務制度の利用推進を図るため、代替要員の賃金やテレワーク導入等の環境整備費用の一部を助成します。
都道府県 | 兵庫県 |
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対象者 | 育児・介護代替要員確保助成コース支給要件 対象事業主
育児・介護代替要員確保助成コース(休業型)支給要件 対象労働者
育児・介護代替要員確保助成コース(短時間勤務型)支給要件 対象労働者
働き方改革助成コース(テレワーク型)支給要件 対象事業主
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対象経費 | |
上限金額 | 200万円 |
補助率 | 2分の1 |
実施機関 | 兵庫県 |
参照元 | https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr05/r6/tayounahatarakikatasuisinsienn.html |
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