ベネフィットステーションとは？福利厚生の内容と料金プラン、利用方法を解説

さまざまな福利厚生サービスを受けられる「ベネフィットステーション」。従業員の福利厚生を充実させることを目的に、多くの企業が導入しています。

実際に利用している従業員の満足度は高く、サービスも豊富です。福利厚生で悩んでいる企業の方に向けて、この記事ではベネフィットステーションの概要と特徴、導入するメリットと利用方法について紹介します。

ベネフィットステーションとは

ベネフィットステーションとは、会員制の福利厚生サービスで、ベネフィット・ワン社が運営しているサービスです。ここではサービスの内容と料金プラン、入会金について紹介します。

主なサービス

ベネフィットステーションとは、従業員のニーズに対応できる福利厚生サービスのことです。レジャー施設の優待券や旅行先で使える割引券などの福利厚生支援から、健康関連の記事発信や健康診断データの⼀括管理などの健康支援、様々な講座のラインナップから受講できる教育・研修支援など、さまざまなサービスがあります。

料金プラン

ベネフィットステーションの料金プランは以下の4つに分かれます。

• 得々プラン

• 学トクプラン

• Netflixプラン

• Netflix得々プラン

各プランは、利用者が10名単位での固定料金となります。11名〜20名の場合は料金が2倍となる仕組みです。一つずつサービスの内容を含めて料金を紹介します。

<学トクプラン>

<得々プラン>

<Netflixプラン>

<Netflix得々プラン>

上記の「Netflixプラン」と「Netflix得々プラン」に関しては、ネットフリックスが見放題になります。また、価格は1名〜10名の料金であるため、社員数の数に合わせた金額がかかります。料金に関して詳しく知りたい方は、「料金シミュレーション | ベネフィット・ステーション | 株式会社ベネフィット・ワン」でシミュレーションすることをおすすめします。

ベネフィットステーションの特徴

ベネフィットステーションには以下の特徴があります。

• 導入企業が多い

• 割引率が高い

• 豊富なサービス内容

• 従業員満足度が高い

• 会員限定サービスがある

• ポイント制度がある

• 家族も利用可能

導入を検討している企業の方は、一つずつ確認しておきましょう。

導入企業が多い

ベネフィットステーションは2023年4月時点で、導入企業数は16,719社にもなります。法人会員数は1,594万人にもなり、官公庁、地方自治体などにも導入されています。

割引率が高い

ベネフィットステーションは割引率が高い特徴があります。どのサービスも通常の利用料金より安く設定されているため、お得です。

例えば、TOHOシネマズの映画チケットが1,900円から1,300円にお得になったり、QUOカードPay1000円分が700円となったりするクーポンがあります。

割引率が50％近いサービスもあるため、ベネフィットステーションを利用すればさまざまサービスがお得になります。

豊富なサービス内容

先程もお伝えしたとおり、ベネフィットステーションにはさまざまなサービスがあり、全部で140万件以上にもなります。

旅行やレジャー、リラクゼーション、出会いやブライダル、学び、健康、介護など、従業員が生活をより豊かに、より便利に生活できるように、幅広いサービスが提供されています。

従業員満足度が高い

ITreviewが発表した「福利厚生サービスのおすすめ10製品」を確認すると、満足度は5段階中「3.9」と好評です。同じ福利厚生サービスのカテゴリーに所属する製品では5位という順位です。

会員限定サービスがある

ベネフィットステーションには会員限定のサービスがあります。割引や優待券などは他の福利厚生サービスを提供する企業でも利用できる場合がありますが、ベネフィットステーションならではでしか利用できないサービスもあります。

ポイント制度がある

ベネフィットステーションでは「ベネポ」という会員専用ポイントがあります。ポイントが貯まると、楽天ポイントやnanacoポイントなどへ交換することが可能です。1円＝100ポイント単位で使うことができ、有効期限は付与日から3年と長いという特徴があります。

家族も利用可能

ベネフィットステーションのサービスは、会員本人だけでなく、家族の方も利用可能です。二親等内のご親族の方までが対象となるため、家族旅行や親族旅行などに行く場合は、お得に宿泊できたり、レジャー施設を楽しむことができます。

ベネフィットステーション導入のメリット

ベネフィットステーションを導入するメリットを5点紹介します。

• 従業員のモチベーションがあがる

• 福利厚生整備業務の手間が減る

• 従業員の生活サポートができる

• 福利厚生の内容に地域差がない

• 公式アプリでクーポンが使える

福利厚生サービスを充実させることで、従業員がお得にサービスを楽しめる以外にも、さまざまなメリットにつながるため、導入を検討している企業の方は、一つずつ確認しておきましょう。

従業員のモチベーションがあがる

福利厚生サービスが充実することにより、従業員のモチベーションがあがります。さまざまなサービスを利用できる企業の方が、プライベートも充実します。

健康や旅行、美容など、従業員のニーズに合わせたサービスが豊富なため、「この会社に居たい」「プライベートも充実したから週明けから仕事を頑張ろう」という気持ちにもなります。

福利厚生整備業務の手間が減る

ベネフィットステーションを導入すれば、福利厚生整備の手間が大幅に減ります。福利厚生サービスを一から整備するとなると、各サービスとの交渉に時間がかかってしまいます。

しかしベネフィットステーションを導入すれば、あらかじめ受けられる福利厚生サービスが決まっているため、作業時間と手間を削減することが可能です。

参考記事：福利厚生サービス比較！選び方とおすすめサービス紹介

従業員の生活サポートができる

ベネフィットステーションは従業員の生活サポートも行えるサービスもあります。育児や健康、介護などのサービスから、引越しや冠婚葬祭など、暮らしに合わせたサービスの利用も可能です。

福利厚生の内容に地域差がない

ベネフィットステーションの福利厚生内容は、地域差がないため、どの企業でも導入しやすいです。さらに全国47都道府県で使えるサービスが多いため、地方の企業であっても有効に活用することができます。

公式アプリでクーポンが使える

ベネフィット・ステーションの公式アプリをダウンロードしておけば、スマホでクーポンが利用できる店舗を検索して利用することが可能です。プライベートで友人と食事に行くお店で悩んでいる際は、お得になる場所を一目で見つけることができます。

ベネフィットステーションの利用方法

ベネフィットステーションの利用方法は入会申し込みを行い、必要事項を入力して審査を受ける流れです。ここでは申込からサービス利用までの流れを紹介します。

入会申し込みをする

始めに「WEBからのお申込み」から入会申し込みを行います。電話申し込みもできますが、Webからの方がスムーズに進めることができます。

会員データの提出をする

以下の画像の通り、「団体名」「代表者名」「電話番号」「住所」などを入力し「認証キー」を受け取ります。

審査通過後に登録する

ベネフィットステーションは月額料金が発生するため、しっかり支払えるか審査がされます。審査基準は公表されておりませんが、結果次第では入会を断られる場合もあります。審査が完了した後は、正式に会員登録を行います。

会員証などが発行される

会員登録が完了すると、会員証が発行されます。会員証と一緒に会員情報が記載されており、名前と会員ID、メールアドレスIDとパスワードが記載されています。（下図参照）

サービスを受ける

会員情報を従業員に伝えると、サービスを利用することができます。外部の方に漏れてしまうと、勝手に使われてしまう恐れもあるため、一般的には各企業でサービスの利用を申請してから使われることが多いです。会員情報が漏れないように、注意しましょう。

まとめ

ベネフィットステーションとは会員制の福利厚生サービスのことです。導入企業数も16,719社となり、官公庁、地方自治体などにも採用されています。

旅行やレジャー施設の利用、健康や美容など、あらゆる面のサービスを受けることができるため、従業員の福利厚生として人気があります。

さらに福利厚生整備の手間も省けるため、ぜひ導入を検討してみてはいかがでしょうか。