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気仙沼市では、仕事と私生活の両立に加えて、性別や年齢、その他置かれた状況を問わず、誰もが働きやすく、働きがいを持って仕事ができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業等を「気仙沼市Well-being推進企業（うぇるびん認定企業）」として認定します。

認定のメリット 1.就労環境改善や採用活動の強化に向けて活用できる奨励金（最大50万円）を支給します。 2.気仙沼市中小企業振興資金信用保証料を全額補助します。 3.両立支援等助成金（厚生労働省）の申請代行料を全額補助します。 4.建設工事総合評価落札方式において評価点の加点があります。 5.市公式サイトや企業ガイドブック等で認定企業をPRします。 6.企業HPや名刺等に認定ロゴマークが使用できます。 7.ハローワークの求人票に「気仙沼市Well-being推進企業」であることを記載できます。

令和7年度 申請スケジュール（予定） 申請受付期間 前期 令和7年6月2日（月曜日）から6月30日（月曜日）まで 後期 令和7年11月4日（火曜日）から12月26日（金曜日）まで

本市では、市内中小企業の経営課題解決を支援するために令和4年度より「プロフェッショナル人材活用による中小企業の課題解決支援事業」を実施しています。

この事業は、自社の経営資源では解決が困難な経営課題を抱える市内中小企業に対して、課題解決のノウハウ、スキルを持つプロ人材をマッチングし、選任されたプロ人材が当該企業の経営者とともに課題解決に取り組むものです。令和5年度事業では、12社を支援し、支援企業の中にはプロ人材の支援により月間受注額が3倍以上に増加した企業もありました。

国では、生産性向上特別措置法（平成30年6月6日施行）を制定し、今後3年間を集中投資期間と位置付け、中企業の生産性革命の実現のため設備投資の支援することとしております。

本制度では、市町村が、「導入促進基本計画」を策定し、国の同意を得ました。

その後本制度の活用を希望する事業者が、同基本計画に基づく「先端設備等導入計画」を作成し、本町による認定を受けることで、固定資産税の特例、国の補助金の優先採択などの支援措置を受けることができます。

経済産業省中小企業庁の調査によると、中小企業の業況は回復傾向となっていますが、労働生産性は伸び悩んでおり、大企業との差も拡大傾向にあります。

今後、少子高齢化や人手不足、働き方改革への対応等厳しい事業環境を乗り越えるため、老朽化が進む設備を生産性の高い設備へと一新し、事業者自身が労働生産性の飛躍的な向上を図ることを目的としています。