多様な働き方推進支援助成金（育児・介護代替要員確保助成コース）

助成金

補助金

更新：2025/05/20

育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。

自社で使えるかどうか、3分でチェックできます！

都道府県	兵庫県
対象者	休業コース従業員の育児・介護休業に対し、代替要員を新たに雇用した中小企業事業主短時間勤務コース従業員の育児・介護短時間勤務に対し、時短部分の代替要員を新たに雇用した中小企業事業主
対象経費	人件費
補助率	時短部分に相当する代替要員の賃金の 1／2 、育児：月額上限25千円、総額上限なし、小学3年生の学年度末日まで、介護：月額10万円、総額上限100万円
公募期間	2025年4月1日〜2026年2月27日
実施機関	公益財団法人兵庫県勤労福祉協会
参照元	公式サイト

補助金のご相談をお受けしております。

まずはお問い合わせください！

補助金申請の流れ

※以下の流れは補助金申請の基本的な流れをお伝えするものになります。詳細は公益財団法人兵庫県勤労福祉協会までお問い合わせください。

申請資格の確認
公式ページより補助対象者の要件を確認してください。
事業者の所在地、従業員数、資本金の額や業種などが条件になることがあります。
対象経費と金額を確認
購入予定の商品・サービスが対象経費に含まれているかを確認しましょう。
この補助金の対象経費は、人件費です。
また、補助上限金額は円です。
申請書類の準備
公募要領に基づき、必要な書類を準備しましょう。登記簿や決算書、事業計画などが必要になります。
申請・書類提出
公募要領に記載の方法で申請書類を提出しましょう。窓口に提出、郵送、またはメールやフォーム等の電子申請のいずれかになります。
なお、提出期限を過ぎると受付ができないことがあるので注意しましょう。当補助金の申請期限は2026年2月27日です。
採択・交付決定
審査を通過したら、交付決定通知を受け取ります。
引き続き、補助金が交付されるまでの手続きを進めましょう。